劳动与社会保障

本专业培养目标是德智体全面发展，通晓中外社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障各类事业管理及福利产业管理，并具有理论研究能力和教学能力的“应用型、复合型、创新型、国际化”专门人才。
　　劳动与社会保障专业培养要求学生系统掌握经济学、管理学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外社会保障理论及实践的历史和现状，并具有一定的学术和科研能力，在学习中接受规范化的专业技能训练，拥有在劳动、社会保障领域实际工作的基本能力和管理才能。
　　本专业主要开设的课程有：社会保障学、社会保险、人力资源管理、保险学、利息理论、社会福利与社会救济、员工福利与企业年金、社会保障基金管理、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法规等。