经济学类

培养目标：本专业培养具有较扎实的马克思主义经济理论和现代经济学理论基础，熟练掌握现代经济分析方法和管理技术，具备对经济问题做定性研究与定量分析的能力、向经济学相关领域扩展渗透的能力及较好的政策把握能力和实践创新能力的高级专业人才。
主修课程：政治经济学、西方经济学、计量经济学、国际经济学、会计学、统计学、财政学、货币银行学、经济法、证券投资学、国际金融、国际贸易、经济调查与预测、经济学说史、产业经济学、区域经济学、企业管理概论、市场营销学、财务管理等。
主要毕业去向：政府各类经济管理部门和政策研究部门、金融机构、各类企事业单位从事经济政策研究、经济管理、经济分析、预测、规划、投资理财、贸易、营销等工作，亦可在大专院校和科研院所从事本专业的教学和科研工作。
专业名称：人力资源管理学制：四年层次：本科授予学位：管理学学士培养目标：本专业旨在培养在工商管理、经济学等学科领域中具有较扎实的理论基础和较宽的知识面，熟悉现代人力资源管理领域里的最新成果，掌握现代人力资源管理的基本理论和技术，能在企事业单位、政府部门、各类人力资源服务机构等组织中从事人力资源管理和社会保障工作的应用型高级专门人才。
主修课程：：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、经济法、组织行为学、人员测评理论与方法、薪酬管理、劳动关系学、职业生涯规划、人力资源管理综合文本、劳动经济学、社会保障学、管理信息系统等。
主要毕业去向：在各类企事业单位、政府有关机构、科研机构等从事人事行政管理、职业指导、人力资源业务管理、劳动与社会保障管理等工作，也可以在人才市场、人事代理机构等社会公共服务领域就业或自主创业。