人力资源管理

一、培养目标本专业培养德智体全面发展，能够运用和掌握现代管理及人力资源管理的基本理论知识，具备职位分析与设计、员工招聘与配置、人员素质测评的能力，在党政机关、企事业单位从事人力资源管理以及相关行政工作的高素质管理人才。
二、专业特色本专业与华伟工业集团、重庆陶然居饮食文化集团等单位合作，提供实践教学和实习实训的场所，培养学生人才甄别、培养和使用的能力；毕业生可获得人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书等资格证书。
三、主干课程组织行为学、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置实训、绩效评估、薪酬管理、职业设计与管理、人员素质测评与方法、人才理论与实务、劳动就业管理实务等。
四、就业方向行政机关、企事业单位人力资源部门管理人员、人力资源培训师、测评专员、绩效考核员、薪酬策划员、福利设计员、员工招聘专员、工作岗位分析专员等。