人力资源管理

人力资源管理（本科学制四年）学位：管理学学士培养目标本专业培养德、智、体全面发展，具备管理、经济、法律方面的知识和能力，适应现代市场经济发展，具有良好的人文素养、职业素养和职业技能，专业知识系统扎实，有自觉的创新意识、市场意识、先进管理意识，主要能为中小企业提供具备较高管理水平与热爱本职工作的人力资源管理的应用型专门人才。
就业前景学生毕业后，能在各类企事业单位的人力资源部以及主管部门，从事人力资源管理的工作，如薪酬专员、福利专员、人事档案管理专员等。
主要课程组织行为学、人力资源管理、社会保障学、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、管理沟通、人员素质测评、劳动法、企业年金与员工福利等。