人力资源管理

培养具有管理、经-济、法律等方面的基本理论和基本知识，掌握现代人力资源管理理论与应用方法，熟练运用现代化管理的技能与手段，具有较强的分析问题、解决问题和自主学习的能力，以适应大中型企业、跨国公司与政府机构等单位人力资源管理需要的高素质专门人才。
对合格毕业生颁发管理学学士学位证书。
学生毕业后亦可继续深造，报考MBA、企业管理、劳动经-济学、技术经济等相近专业硕士研究生。
开设主要专业课程有：劳动经济学、管理学原理、组织理论与组织设计、工作分析、人力资源管理、组织行为学、人员功能测评、薪酬管理与设计、管理伦理学、战略管理、市场营销、生产及运作管理、技术经-济分析、公共关系学、部门经济管理学、社会保障、各国企业管理比较、网络应用技术等。