人力资源管理

培养目标本专业培养具备人力资源管理的知识和能力，能在企事业单位、政府部门和其他社会机构从事人力资源管理工作以及从事相关教学、科研活动的工商管理学科高级专业人才。
主要课程管理学、经济学、管理信息系统、人力资源管理、绩效管理、培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理、领导科学、社会保障、人力资源分析技术、组织行为学、劳动经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等。
学制四年制本科授予学位管理学学士毕业生就业去向学生毕业后，可在工商企业、事业单位、政府部门及其他社会机构从事人力资源（人事）管理和相关管理工作，也可从事相关理论教学、研究、咨询等工作。
培养目标本专业培养具备人力资源管理的知识和能力，能在企事业单位、政府部门和其他社会机构从事人力资源管理工作以及从事相关教学、科研活动的工商管理学科高级专业人才。
主要课程管理学、经济学、管理信息系统、人力资源管理、绩效管理、培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理、领导科学、社会保障、人力资源分析技术、组织行为学、劳动经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等。
学制四年制本科授予学位管理学学士毕业生就业去向学生毕业后，可在工商企业、事业单位、政府部门及其他社会机构从事人力资源（人事）管理和相关管理工作，也可从事相关理论教学、研究、咨询等工作。