劳动与社会保障

一、培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要的，德智体美全面发展的，掌握现代经济管理的基本知识、基本理论、基本方法，具备基金管理和资金运作的专业基础和实务操作能力，社会调查分析和实际操作的基本技能，在政府部门、政策研究部门、企事业领域内，从事与劳动社会保障相关的管理、研究及实际操作的一体化职教师资和应用型高级专门人才。
二、培养要求：本专业学生主要学习经济管理等专业基础理论，社会学、社会保障概论等专业基本知识，受到与社保业务操作相关的基本训练，培养从事与社保教学、社保管理与实务操作的基本素质。
毕业生将获得以下能力：1．具有较扎实的自然科学基础、较好的人文与社会科学基础；2．系统地掌握本专业领域较宽广的技术理论，主要包括经济、管理、社会学等基础知识；掌握本专业必需的社会调查分析和实际操作等基本技能；3．具有本专业领域内社会保障专业方向所必要的专业知识，了解其学科前沿及发展趋势；4．具有一定的应用相关知识、技术和技能解决实践问题的能力；5．掌握一门外语，具有一定的听、说及阅读专业外文文献的能力；6．掌握教育模块课程，具备良好的教师职业素养和从事本专业教育教学的能力；7．具有较强的自学能力和创新意识，具有初步的科学研究、科技开发及组织管理能力。
具备运用现代技术手段进行能力；8．取得办公软件应用（中级）职业资格证书或助理执业指导师职业资格证书。
三、主要课程：经济学、管理学原理、社会学、社会保障概论、财政学、劳动经济学、会计学原理、财务管理、证券投资、人力资源管理概论、货币银行学、社会保障基金管理、统计学、社会保险、社会福利与社会救济、劳动法与劳动保障法、社会调查研究方法等。
四、主要实践性教学环节：社会调查、社保专题讲座、社会科学研究方法、商务应用文写作、教育实习、毕业实习、毕业论文和大学生创新实践活动等。
五、授予学位:管理学学士。