人力资源管理

培养目标：培养符合社会主义市场经济要求，系统掌握人力资源管理理论，具备管理、经济、法律等多方面的知识和能力，具有实际操作技能，能在政府机关及各类企事业单位从事人力资源管理及相关岗位的高等应用型人才。
从业方向：适合到各类企事业单位、公共事业管理部门、政府机关、中介机构及各级人事管理部门从事人力资源规划、招聘、工资福利管理、绩效管理、人员培训、劳动关系管理和劳动组织管理等工作。
主要课程：经济应用数学、应用文写作、劳动经济学、组织行为学、劳动力市场管理、劳动法、薪酬管理、人力资源管理、社会保障管理、职业技能开发、人力资源统计、人力资源管理技能实训、绩效管理实训、工资管理职位实训、人员行为实训、人力资源管理软件实训、人员素质测评实训、劳动关系管理实训等。