人力资源管理

培养目标：本专业培养具有较强的创新能力、实践能力和创新精神，熟悉人力资源管理的具体操作，掌握人力资源管理的基本知识与理论，能适应多种行业的人力资源管理岗位的能力和知识需求、具有良好职业道德和综合素质的高等技术应用性专门人才。
主要课程：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、管理学、西方经济学、组织行为学、跨国公司人力资源管理、劳动经济学、劳动关系管理、薪酬与绩效管理、薪酬与福利管理、人员测评技术等。
毕业后可适应工作范围：本专业实行“双证书制”，毕业时除了取得《毕业证书》，还可以取得《助理人力资源师》等职业资格证书。
可供职于政府机关（须经公务员考试合格）、工业企业、商业、各类公司的人力资源部门及社会上各类人才管理机构，从事人力资源主管；人力资源市场调查、咨询、信息分析及与人力资源管理专业相关的各项工作。