人力资源管理

人力资源管理学历：本科学制：四年学位：管理学学士培养目标：本专业培养具有扎实的人力资源管理基础知识和基本理论，解决人力资源管理工作实际问题能力的应用性高级专门人才。
本专业培养的学生应具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
能在人力资源管理领域从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等管理工作。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、工作分析与评价、招聘与人员测评、劳动关系与劳动法、薪酬与福利管理、绩效管理、人力资源管理信息系统、组织行为学等。
就业方向：毕业生可在国有企业、民营企业、外资企业及各类事业组织中从事工作分析与评价、人力资源规划、人员招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动合同管理等方面的工作。