人力资源管理

（文科四年制本科专业代码120206）本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级应用型专门人才。
本专业特色：适应社会经济发展的需要，重视学生在知识、素质、能力各方面的综合发展，注重人力资源管理基础理论知识的掌握，强化人力资源管理基本方法及工具的应用训练，体现信息技术与人力资源管理发展的融合，适应现代经济发展对人力资源管理人才的需求。
本专业主干学科是工商管理、经济学。
开设的主要课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、经济法、会计学、财务管理、统计学、管理运筹学、企业战略管理、管理信息系统、社会保障学、招聘与筛选、工作分析与分析、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理软件应用、劳动关系、劳动经济学等。