人力资源管理

我校是全国较早开设人力资源管理专业的大学之一，具有丰富的教学经验和完善的教学计划。
本专业毕业生授予管理学学士学位。
本专业培养掌握人力资源管理理论、管理方法，能够从事企业岗位管理、人员招聘、职工培训、绩效管理、薪资管理、劳动关系管理、社会保险管理等岗位工作的技术型、有良好发展能力的专业人力资源管理人才，以及掌握管理理念文化、知识面宽、综合素质高的职业经理人。
本专业学习的主要内容有：岗位管理、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、劳动经济学、劳动关系与劳动合同管理、人员测评与招聘、人员培训与开发、经济学、财务会计等。
本专业注重训练和培养学生人力资源管理方面的制度和方案设计等操作技能，同时培养训练学生的人际交流沟通能力。
在课程设置和教学实践中，我们注意规范理论教学，为学生进一步深造奠定基础；也注意加强能力培养，提高学生在大学生就业市场的竞争力。
2008年以来，我们更加重视并着力培养和提高学生的综合素质。
本专业目前在校本科生4个班，共计120人，1997年以来毕业本科学生17个班510人，毕业生市场需求比较旺盛。