人力资源管理

●培养目标本专业主要学习人力资源开发与管理的基本知识及其相关理论，探讨不同类型组织人力资源有效开发、配置、使用的基本规律与基本方法，树立先进的人力资源管理理念，强化人力资源管理系列技术的运用能力，重点强化以职业素质和职业能力为特色的人力资源管理高级人才培养。
本专业培养具有创新意识和开拓精神，具备良好的个人品质，具有人际沟通能力和组织协调能力，熟悉人力资源管理相关法规和政策，系统掌握人力资源开发与管理的理论知识和工作技能，能够在企业及各种组织中从事人力资源管理和相关研究的应用型专门人才。
●主干课程人力资源管理、劳动经济学、工作分析与岗位管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、劳动关系与劳动法、人力资源统计学、现代心理学、社会保障学、人力资源外文原著选读、人力资源管理实务等。
●所授学位管理学学士学位●就业方向学生毕业后可从事企事业单位人力资源管理及其相关岗位的工作，也可以从事各级人力资源与社会保障部门、民政部门、人才职介机构、工会系统、社区管理以及人力资源咨询机构等部门相关专业工作。