人力资源管理

人力资源管理专业（学制四年管理学学士）：本专业旨在培养熟悉当代国际商务环境，了解现代企业管理，掌握先进人力资源管理理念和技术，具有全球化眼光，能够适应和推动我国经济与社会发展的人力资源职业管理人才。
该专业就业定位在特大型国资（特别是外贸类）企业、外资企业、中资企业涉外机构以及政府机关商务系统涉外领域中的人事管理岗位、人力资源开发岗位、行政管理岗位、公共关系岗位等。
本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等。
本专业突出课程学习的实践性和前沿性。
实践性方面，学生在学习专业课程时，借助学校、学院、学系以及教授课题组等多元平台与企业密切接触，让学生切实参与到企业绩效考评、薪酬管理等具体工作中去；前沿性方面，专业核心课程均使用优秀的英文原版教材，采用全英文或双语教学。