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“学院2016届毕业生的总体就业率为98.61%，四川省外学生就业率为100%，四川省内学生就业率为98.60%，城镇学生就业率为98.68%，农村学生就业率为97.45%”， “成都就业率为62%”，“顶岗实习就业转化率为65%”，《四川现代职业学院2016届毕业生就业质量报告》中的数据显示学院的就业工作呈现良好且稳定的局势。然而在当下严峻的就业形势下，如何化解就业难题、保持就业质量稳步提升，这是每一个学生最为关心的问题，也是学院常抓不懈的重点工作。

就业形势严峻 毕业生逼近800万教育部数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计795万人，比2016年多出30万，毕业生总量创历史新高。官方数据显示，从2001年开始，中国普通高校毕业生人数一路上升。2001年，全国高校毕业生人数仅有114万，到2016年的15年间，毕业生人数增长了651万。在经济下行压力加大的背景下，我国就业局势保持总体稳定，据相关资料显示，2016年全年就业目标已超额完成，全年城镇新增就业达1300万人以上。不过，2017年就业形势复杂严峻，尤其是高校毕业生持续增加、化解过剩产能导致的职工分流、人和岗位不匹配等问题将依然存在，这种“供需失衡”导致大学生就业难的局势短期内难以改变。

高度重视就业工作 坚持高质量人才培养促进高层次就业毕业生就业质量是学院人才培养工作的重要检验，同时也是学院教育教学改革和人才培养成效的有效体现。高校承担着向社会输送合格建设者的重任，学院人才培养的着力点即为社会培养有创新精神和创新能力的可靠接班人。在国家和各级政府大力实施就业优先战略的良好态势下，在大众创业、万众创新的大潮下，学院高度重视毕业生就业工作，多措并举、上下联动，内外结合，大力促进毕业生就业工作。一是加强组织领导，强化责任落实;二是优化就业创业工作体系，确保实现目标;三是创新人才培养模式，促进人才培养质量的提高;四是落实“一进、两全、三结合、四个化”，加强学生职业指导教育;五是建立双向选择平台，打造立体就业服务;六是推进创新创业教育和自主创业。

回望过去 就业质量稳步提升学院毕业生就业质量，主要从工作与专业对口度、薪酬水平、职业稳定性、就业的主观满意度及岗位的胜任情况五个方面来进行统计。对比2015届、2016届毕业生就业质量，我们欣慰地发现学院就业质量实现了在已有基础上的稳步提升。

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