更新日期：2019-12-18 10:14
铁路的发展离不开铁路领域的专业人才，随着铁路行业的不断发展，所需人才也是供不应求，所以每年铁路学校都是应届毕业生优先考虑的学校。同学们如果想选择好就业的学校，就要选择一所好的铁路学校，因为学校越好就业自然也是没有问题的，但是也要根据自己的学习情况来选择。
2008年元月，随州市人民政府决定在随州市高级技工学校的基础上，整合随州市烈山中学、随州市工业学校、随州市职业技能培训中心，组建随州技师学院，为正处级事业单位，隶属市人力资源和社会保障局管理。2012年6月，湖北省人民政府批复设立随州技师学院。学院占地260亩，建筑面积10.5万平方米，教职员工420人，学历教育在籍学生6800人，常年平均在校学生5000人左右，每年短期培训3000人左右。
工作思路：适应市场、多元办学、内涵发展、服务经济。学院坚持以服务经济社会为己任，确立了“适应市场、多元办学、内涵发展、服务经济”的工作思路，积极构建“四位一体”办学模式，根据市场对人才的需求设置专业，确定教学内容。目前，开设有汽车运用与维修、数控技术、电工电子、高铁乘务、学前教育等14个专业，既开展三年制学历教育，又开展3—6个月短期培训。学院还与省内外26家企业签订校企联合办学协议，定向招生、定向培养，增强了培养的针对性、有效性。自2010年以来，学院每年免费为全市企业培训在职职工3000人左右，提升了他们的岗位技能。为全面提高教学质量，学院一方面加强师资培训，打造“双师型”教师队伍，另一方面实施“一体化”教学改革，使理论教学与实训实习紧密结合，提高了学生、学员的学习兴趣和教学效果。
培养目标：培养“有爱心、守纪律、肯吃苦、懂技术、善创新”人才。经过深入的社会调查，结合现阶段学生特点，学院提出了“有爱心、守纪律、肯吃苦、懂技术、善创新”的“十五字”人才培养目标。学生入校时，极大多数语言习惯、行为习惯、学习习惯较差，纪律意识淡薄，缺乏爱心，害怕吃苦。针对这一特殊群体，学院在学生工作队伍建设、教学内容调整、教学手段创新、服务态度转变和质量提升等方方面面进行适应性改革，同时广泛开展学生喜闻乐见的学习创新活动、体能训练活动、知识拓展活动和爱心帮扶活动。学院聘请了法制副院长，建立了心理咨询室和爱心超市，长期坚持国旗下讲话和“每周一节人生课”教育活动，健全了学校、家长、社会(公安)三方联教机制。通过这些措施，使“十五字”培养目标得以顺利实施，学院毕业生就业率和就业满意率均在98%以上，学生的综合素质受到用人单位一致好评。
教学荣誉：在省、市领导的重视和上级主管部门的正确领导下，经过全院上下共同努力，学院走出了一条促进就业、助推产业、特色鲜明的发展道路。学院组建以来，连年被授予“湖北省最佳文明单位”、“省级平安校园”、“全省职业教育先进单位”荣誉称号，2008年被确定为“国家首批高技能人才培养示范基地”，2010年被授予“省级园林式单位”，2011年被国家人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。2014年被国家教育部、人社部、财政部联合授予“国家中等职业教育改革发展示范学校”，2012年被授予“湖北省技工院校改革发展先进单位”，2015年被授予“湖北省省级高技能人才培训基地”，2016年被授予“湖北省技工院校自身建设示范单位”。学院的社会治安综合治理工作、共青团工作、计划生育工作、工会工作等，都受到了市委、市政府及有关部门的表彰。一大批管理干部和教师先后受到国家、省、市表彰。学院正朝着“省内领先、全国一流”的目标迈进!
一、雄厚的师资力量，注重基础性教学，关注每一位学生成长。具有丰富的高中教学及高考备考经验，从学生实际出发，注重基础性教学，关注学生的个性成长,入读学生成绩均旎穗步提高，教学质量位于同类学校前列，创造了辉煌的高考成绩，输送了一大批优秀大学生。
二、更多途径升大学，进大学更容易。(见“多种途径升大学”)
三、享受国家学费减免、助学金。学费减免不低于5000元，特利圈难的学生还可享受2000 4000元助学金。(见“学费减免、爱心助学政策”)
四、环境优美，交通便利，管理严格正规。校园布局合理，省级园林式学校，环境优美，交通便利，310路、202路公交车直达。学生实行分区封闭严格管理，校凤绳正。
五、成就升学梦想搭 乘就业快车。选择我院高考部既可以参加各奥高考，成就井学梦想，没有考上理想大学的学生可以选择在我院免费复读，也可以免费参加学院高技部姐识的短期技能培训，学院安排就业，真正实现升学、就业两不误。
其实铁路行业的发展前景很好，所以学铁路专业的同学毕业后是不用担心就业不好问题，只要大家认认真真学习了，把老师教的知识摸透，熟悉了，自然就会有一个好的就业前景。专业的选择最好是自己喜欢的专业选择，只有你喜欢的专业，在学习专业知识的时候才能更有耐心的学习，在未来的工作中才会得到最好的发展。
