来源:武汉应用科技学校 更新日期:2023-11-14 09:26
互联网早已经成为了学生选择学校的一种方法。通过互联网,能够更好的判断出学校的实力是否达到了自己想要的要求。武汉应用科技学校是当地非常不错的一所学校,受到大家的好评,最近大家想了解学校的招生信息,大家可以通过学校官网了解,下面就为同学们整理了下。
平台网址:https://www.bangboer.net/uwhyykjxx/
地址:武汉市东湖新技术开发区高新大道410号
电话:027-87801636
产教结合、校企结合、育人与用人结合。始终坚持党的教育方针,走“校企联合—校企结合—校企融合”的道路,根据市场需求,以灵活的办学形式,如中专升大专、大专升本科、本科升研究生等,不断满足企业多层次用人需要。
1、校企结合 共同管理企业的老总既是各公司的领导,又是学院的常务顾问(或董事),参与学院的管理。校企共同制定招生计划和教学计划,企业为学院提供实验设备、实训实习基地、勤工俭学基地和就业基地。一是增加了学生实践和动手的机会,促进了学科教育向能力教育的转变;二是为贫困生提供勤工俭学机会(约34000人次),使学生得到了近二百二十万元的经济收入。同时解决了企业批量生产的压力,校企互利双赢。
2、专家教授 共同执教学校教师带学生到企业实习,了解企业的科研、生产现状;专家科技人员讲专业课,第一线的世界名人作出国考查报告,避免了教授不懂生产科研、企业专家不懂教学的现象,形成知识结构的互补优势,促进了教育与科研、生产的有机结合。
3、就业前景好 就业质量高学校开办以来,共培养中、高级人才5万多人,毕业生就业于北京、上海、深圳、珠海、两广、两湖、江苏、河南、山西、山东等地。尤其是2000年“武汉·中国光谷”成立以来,就业率直线上升,2009年就业率达到98%。目前,许多毕业生已成为企业主管、设计总监、研发骨干、总经理、董事长等,月薪在万元左右者不胜枚举,事业成功者不乏其人。
4、以就业为导向 提高学生综合素质
以就业为导向,实施就业积分制。为了提高学生的综合素质,董事会颁发了推荐就业的[18]号文件,根据学习成绩、实践成绩、政治表现总积分的高低按岗位优劣,依次推荐上岗。根据学生的实际状况,文件内容不断调整,使“就业”真正起到了“导向”作用。同时,学校狠抓思想政治教育工作,成立了“青年志愿者协会”,开展感恩教育。目前,志愿者超过了1000多人,他们主动开展了节假日到“荣军医院英皇关爱老人护养中心”慰问孤寡老人、宣传环保回收废旧电池、车站维护交通秩序、到附近社区利用专业技能服务居民和承包学院清洁区等活动。通过这些活动既培养了学生乐于助人,阳光向上,知恩图报,积极进取的人生观,又锤炼了学生的综合素质,也提升了学院的社会地位和品牌形象。
在此基础上,学校始终坚持以人为本的办学指导思想(即一条主线:“爱与严”结合。二个着眼点:“德至于心,学至于行”。三个负责:是对学生负责,对学生家长负责,对社会负责。四个方面:培养学生阳光的心态、扎实的基础、实践的能力、进取的意识),营造积极向上的学风和校风。因此,学校始终加强高等职业教育研究,凸显办学特色,不断推进学院科学发展。
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