更新日期：2019-07-31 16:30
在压力空前的高校就业季里，21岁的林志辉尚未毕业，就与自己中意的用人单位签约，入职成为一名男幼儿教
师。
与林志辉一样“幸运”的还有他的81名小伙伴。这群“90后”男幼师均毕业于广西幼儿师范高等专科学校，是
广西教育部门首批免费定向培养的男幼师。
广西幼儿师范高等专科学校最新统计数据显示，截至6月，广西首届免费男幼师毕业生89人中有82人已签约就
业，初次就业率为92.13%，高于该校平均就业率。
该校宣传部副部长刘启强告诉记者，在此前学校组织的招聘会上，包括广西自治区级示范性幼儿园在内的多家
广西幼儿园机构多次前往学校招聘男幼师，来自广州、深圳等地的幼教机构和早教机构也加入到“抢人”大战
当中。
为了留住人才，部分幼儿机构更是在薪酬、住宿、专业培训等方面给予男幼师福利。广西教育厅幼儿园园长李
淑贤介绍说，针对男幼师的生活补贴相比女幼师而言更高，“在个人发展方面，学校也是尽力为男幼师提供良
好的成长环境与晋升空间”。
广西百色市田阳县幼儿园此番一次性签约9名男幼师，园长周秋梅接受记者采访时表示，男老师阳刚坚强，女
老师细腻温柔，“在幼儿园增加一些男教师，对小孩的人格特征发展有好处”。“未来，学校拟将男幼师招聘
培养引入幼儿园整体发展规划当中。”
广西师范学院教授谢晖表示，长期以来，以女性主导的幼儿教育在客观上造成了一些问题。“过度女性化氛围
使得男生模仿女性，出现‘娘娘腔’、‘女性化’、‘阴柔化’现象。”他表示，双性教育对于小孩健康人格
的形成更为有利。
尽管男幼师在如今的就业市场十分走俏。但在中国内地，像林志辉这样的男幼师只占少数。
据《中国教育统计年鉴》数据显示，中国幼儿园教职工总数约100万人，其中男性6万多人，从事教育教学工作
的男性约1万人。男性幼儿教师占比仅为1%。在地处中国西南的广西，男、女幼师比例失调尤为凸显，约为1：
300。
分析指，造成男幼师稀缺的原因或与中国传统的性别文化观念、低收入和社会偏见等因素有关。
“幼儿园的孩子年龄小，生活护理内容很多，男人做幼儿教育工作让人从心理上难以接受。”广西柳州康祺幼
儿园园长钟晓珠表示，中国家庭男性“养家”的观念里，男幼师待遇低、发展空间局限，这也让很多男性对幼
师职业望而却步。
对此，近年来，中国各地在男幼师人才储备方面采取了多项举措。广西幼儿师范高等专科学校教育系主任张文
军表示，破解男幼师缺乏之困关键在于推动学前教育进入义务教育阶段;此外，提高薪酬，给予政策倾斜也能
一定程度缓解这一困境。
