2019成都幼师学校教育培养

2019年成都幼师学校教育培养

学院利用雄厚的师资力量、完备的实训设施，以“给学生及其家庭创造价值”为中心，传授文化知识和专业理论，开展技能实训及素质教育等，促进文化、技能、素质兼备。

师资力量。学院建立了以专家学者为龙头、学科带头人为中坚的师资队伍。专任教师中，教授、副教授、客座教授105人，工程师、技师、实训指导教师215人，具有硕士及以上学位的教师128人。

技能实训。“实训”，指结合专业理论在设备设施上进行的实际操作训练，目的在于提高、强化职业技能。

校内，学院建立了9大实训基地和语言训练中心，安装了万余台（套）设备设施，总值1.3亿元，让学生结合专业理论实际操作；校外，学院与1000多家企事业单位深度合作，让学生通过实习提高技能水平。

求学方式。初中生在校学习4年，分两段完成学业。一是中职阶段，毕业后通过成人高考取得大学学籍，进入第二阶段：读大学，本科、专科任选。高中生在校学习2－4年，通过成人高考取得大学学籍后，直接进入大学专科或本科阶段学习。

为切实缓解求学经济压力，学院设立了“带薪实习”通道，高中生可以有两种选择：一是在校学习期满后，前往学院的校企合作单位带薪实习，包吃包住月收入可达3000元以上，年收入36000元以上；二是在校学习一年后，经本人申请、家长同意，前往校企合作单位带薪实习（包吃包住月收入可达3000元以上，年收入36000元以上），期满后再回校完成学业。