更新日期：2019-07-09 10:23
初中毕业，也许因为各种原因，上不了高中，选择了中专学校，选择学习专业技能。也有家庭情况不是很好的学生，因为不想再给家里增添任何的负担，想毕业以后就工作，在乎的是就业问题。中专学校培养的本来就是就业型的人才，很多学生在入学时都会和学校签订就业协议，学校在学生毕业后会推荐就业，当然，如果你不愿去学校推荐的企业，你也可以自己找工作。
冷水江市高级技工学校，地处湘中工业重地—冷水江市区，位于资江河畔，依山傍水，环境优美，交通便利。学校实行全封闭管理，培养学生先做人、后做事的理念，全面提高学生综合素质及适应社会的能力。学校坚持“严谨治校、以人为本、突出技能、不断创新”的质量方针，以培养中、高级技工和技师等技能型人才为目标，实施中专、大专和技校全日制学历教育。
湖南省冷水江市高级技工学校创建于1979年，是国家财政全额拨款的公办学校，1997年评为国家重点技工学校， 2004年晋升为高级技工学校。学校地处湘中工业重地—冷水江市区，位于资江河畔，依山傍水，环境优美，交通便利。校内实行全封闭管理，培养学生先做人、后做事的理念，全面提高学生综合素质及适应社会的能力。学校占地120余亩，建筑面积68000平方米，办学规模3000人。实验、实习场地21000余平方米、设备总值4200多万元。
就业前景
学校特别重视毕业生就业，新生入校时签订《就业协议》，毕业时符合招工条件的毕业生，100%负责安置就业。在长江三角地区、珠江三角地区、长株潭开发区、娄底市经济开发区、冷水江市经济开发区建立了稳固的就业网络，与100多家大中型企业建立了校企合作关系，保证毕业生就业。学校根据企业需求，为企业订单式培养人才;学校与三一集团、中联重科、富士康科技集团、广东科达机电、广东明阳电气、北京数码图文彩印协会等企业签订了订单式培养协议，开办了以企业命名的“三一班”、“中联班”、“富士康班”、“明阳电气班”、“科达班”、“数码图文班”等冠名班级。办学以来，为社会各界培养输送了近30000名高素质高技能人才，他们中大多数已成为各企事业单位生产技术和管理骨干、各级领导干部、省市劳模、技术能手，教育质量深受社会各界和学生家长的好评。
1、办学规模不断扩大。近年来，为了培养社会急需的实用技术人才,桑植县中等职校一方面加强学校内部管理，狠抓教育教学质量;一方面根据本县农村劳动力外出务工的实际, 合理调整专业设置，积极推行工学结合，大胆实行弹性学制，先后开设了计算机及应用、计算机维护、电子电器、电子装配、文秘、机电设备安装与维修、焊接等10多个专业,18教学班。学校招生规模不断扩大，新招学生人数由1999年的几十人增加到500多人，在藉学生由建校之初的100余人扩大到现在的1000多人。
2、毕业生就业率稳步提高。在办学中，桑植县中等职校充分认识到学生就业工作的重要性,始终把学生就业作为学校工作中的重点来抓，设立了学生就业指导管理中心，配备了专职人员，还建立了完善的就业管理工作制度和学生就业推荐程序。另外，该校广泛与用人单位和人才交流中心联系，建立了稳定的学生就业渠道，先后与深圳富士康集团、美资旭电有限公司、鑫茂科技、三协精密机械等数家大型企业签订了学生就业和实习协议, 走上了"订单"培养的办学路子，使毕业生就业率稳步提高。
所获荣誉
管理水平和教学质量有很大提高。在办学中，该校不断加强教育教学管理，学校在健全和完善规章制度的同时，设立了"教学比武优胜奖"、"论文发表奖"、"技能竞赛奖"、"教学质量奖"等多种奖励类型，引导教职员工爱岗敬业，鼓励教师积极参加教研教改。近年来，该校教师在省、市职成教育论文评选和教学比武中，先后获得省级二等奖5个，三等奖12个，市级一等奖20个，二、三等奖43个。先后有30余篇教研论文分别在《中国职业技术教育》、《中国农村教育》、《职业教育研究》、《中国职教》等报刊杂志发表。
为了加强学生管理，使学生真正学有所得，该校树立了"要使学生成才，必先教会做人"的教育理念，制定了"奖学金"和"技能竞赛优胜奖"、"文艺优胜奖"等奖励措施，激励学生好学上进，苦练本领。该校学生在省、市、县技能操作竞赛及文体活动中获得多项奖励，教育教学质量得到不断提高。
现实生活中大部分想要去读中专学校的学生，文化成绩一般都不太好，在这样的情况下，不仅孩子重视理论的学习，也会让孩子动手操作，这样的教学方式，能极大地增强孩子的学习兴趣，让孩子学到更多的东西。将来找到一个好的工作。
