宜宾卫校党委 关于巡察“回头看”整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年2月27日至3月13日,市委第一巡察组对宜宾卫校党委开展了巡察整改落实情况“回头看”。7月29日,市委第一巡察组向宜宾卫校党委反馈了意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察“回头看”整改情况予以公布。

一、关于“落实巡察整改主体责任不力”的问题整改 一是加强理论学习，统筹部署整改工作。2024年9月召开中心组学习会，认真学习习近平总书记关于巡视巡察整改工作系列重要指示精神以及中央、省、市关于加强巡视整改和成果运用相关文件精神，进一步提高思想认识，增强整改自觉性。2024年7月31日召开专题党委会，全面梳理市委巡察“回头看”反馈的问题，对整改工作进行安排部署;2024年8月9日召开专题党委会，研究制定整改措施、审议整改方案;印发《宜宾卫校党委关于落实市委第一组巡察巡察“回头看”反馈意见整改工作方案》《宜宾卫校党委关于落实市委第一组巡察组巡察“回头看”反馈意见整改工作清单》，明确整改措施、整改责任和完成时限;2024年9月20日召开党委会，专题研究巡察“回头看”推进工作，协调解决整改中遇到的问题和困难。成立由党委书记任组长的整改落实工作领导小组，设立领导小组办公室，明确整改工作领导体系，切实抓好巡察整改工作。

二是践行党的科学理论，明确工作要求，召开党委会，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察整改工作系列重要指示精神、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活若干规定》等文件精神，统一思想认识，厘清整改思路和方向。组织人事部门向班子成员发布工作提示，明确班子成员必须将巡察整改情况纳入述职述廉报告、纳入民主生活会发言内容、党委书记对班子成员材料严格审核把关等工作要求。

三是党委书记切实履行巡察整改“第一责任人”责任。组织对上一轮巡察反馈问题再次进行深入自查梳理，对整改不彻底、不到位或已完成整改应长期坚持但未做到长期坚持的，立即采取措施，限时整改到位。同时，主持召开巡察整改专题会，对巡察整改反馈问题进行全面梳理并作出整改安排部署，督促抓好了2023年3月教职工反映较多的午休问题等整改。

四是着力提升教育教学质量。《中等职业教育质量年度报告》形成后，分管领导及时召集相关部门召开专题会议研究《报告》中指出的问题，制定并严格落实整改措施，确保问题整改到位，不断提高教育教学质量。2024年10月，校长办公会和党委会审议通过了第三方督导报告。2024年7月，组织各专业课教师通过学校安排与自主联系备案等方式，开展实践实训，目前已收到部分专业课教师暑期参与临床实践相关资料。按照《中等职业学校“双师型”教师认定工作实施细则(试行)》文件精神，将教师的企业、医院实践作为专业课教师职称评审、“双师型”教师认定等的必要条件。

二、关于“履行巡察整改监督责任不力”的问题整改 一是切实加强对巡察整改的监督检查。学校纪委研究制定《关于巡察“回头看”整改的监督检查工作方案》，并对巡察“回头看”整改进行了专项督查。 二是不断增强斗争精神。2024年8月召开纪检干部集中学习会，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述等内容;2024年9月召开纪检监察工作会，学习习近平总书记关于斗争精神的重要论述等内容，进一步提高纪检干部斗争意识，增强斗争精神。 三是不断提高监督执纪能力。

2024年已召开纪检干部集中学习会8次，参加上级学习培训等会议27人次，选派2名干部到上级学习锻炼，选派纪检干部外出参与审查调查、审理和监督等工作9人次，不断提高业务能力。 四是严格落实党风廉政意见回复制度。认真学习市纪委监委关于办理党风廉政意见回复工作有关文件精神，严格落实党风廉政意见回复工作要求，在开展评优选先、晋职晋级等工作中，在征求学校纪委党风廉政意见的同时，按照干部管理权限同步征求了派驻纪检组意见。 三、关于“坚持以巡促改以巡促建不到位”的问题整改 一是严格落实巡察整改要求。立即修订《采购管理内部控制制度(2024修订》等4个校内采购制度并废止原制度，现已严格按新修订制度执行。

同时举一反三，逐步对《教职工考核办法》等7个制度进行修订完善。

二是严格落实第一议题制度。从2024年9月起坚决把学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央重大决策部署列入党委会等重要会议议程。二是安排班子成员带头领学第一议题学习内容，并要求参会人员认真学习领会并做好学习记录，持之以恒用党的最新思想最新理论武装头脑、指导实践。

三是严格执行党委理论中心组学习研讨制度。2024年以来已开展学习研讨六次。在2024年6月和9月开展了两次专题学习研讨会，班子成员围绕“学习贯彻党的二十届三中全会精神推动学校高质量发展”等主题，结合学校实际，从发展目标、发展方向、具体举措等多方面进行专题研讨。

四是严肃党内政治生活。各党支部书记认真履行第一责任人职责，组织支部党员集中学习《中国共产党支部工作条例》，增强参加“三会一课”的自觉性。从2024年9月起，班子成员严格落实双重组织生活制度，分别以普通党员身份主动参加所在支部活动，带头谈学习收获和体会，带头开展谈心谈话、交流思想。 五是严格落实意识形态工作责任。通过查阅借阅记录等对馆藏图书进行逐一排查清理。重新修订《图书馆管理制度》，加强书籍日常管理，规范书籍入库审核流程。 六是加强对重点岗位人员的教育管理。在年轻干部集体廉政谈话会、党风廉政建设工作会等会上，分别通报教师违纪违规案例，加强警示教育。印发《关于加强对受处分人员教育管理和跟踪回访的暂行办法》，加强对受处分人员的教育管理和跟踪回访。组织开展“一起学《条例》”网络知识竞赛答题、廉洁书法比赛、“三笔书清风廉洁记心中”三笔字比赛、教职工廉洁趣味运动会等活动，拍摄展播普规普纪短视频，组织党员干部到赵一曼纪念馆、李庄廉洁文化基地等地开展现场教育，加强廉洁纪律教育和师德师风教育。 四、关于“对下属校企监督管理不到位”的问题整改 一是加强对校办企业的监督，完善廉洁风险防控体系。

2024年10月，开展校办企业风险自查并制定防控措施。对校办企业《款项支付及费用报销审批权限和流程》等财务制度进行修订，进一步规范收支管理。及时补打收付款业务银行回单，补充完善各项业务会计凭证。组织校办企业财务人员进行财会业务培训和对《公司法》《合同法》《会计法》等法律法规的学习，提升财务人员的法律意识和业务水平。组织开展校办企业廉洁主题教育活动，通过集体学习《员工廉洁从业规定(试行)》、廉洁主题授课等方式，持续加强员工廉洁意识。

二是加强对校办企业的管理，完善资金资产管理机制。校办企业工会于2023年10月经叙州区总工会审批后完成注册，并建立完善工会组织机构。组织校办企业员工尤其是工会管理人员和业务经办人员认真学习工会管理相关制度，同时健全完善工会会员福利发放审核机制，严格按照上级总工会的指示和要求开展相关工作。压实校办企业固定资产管理责任，明确校办企业固定资产管理部门及各部门固定资产管理员，实行固定资产专人专管。组织资产管理人员认真学习固定资产管理法律法规和规章制度，提升其国有资产保护意识和固定资产管理能力。修订完善校办企业《固定资产管理办法》《采购管理办法》，进一步规范固定资产购入、验收、入账等流程，及时对固定资产错误入账进行整改，将固定资产准确纳入核算管理。立即组织校办企业各部门对现有固定资产进行全面盘点并汇总上报，并同步制作、粘贴固定资产信息卡，施行部门分台账和校办企业总台账双重管理，对新采购的及时入账，对损毁报废的按要求销号，切实加强校办企业固定资产管理，坚决遏制国有资产流失风险。

三是严格落实会计准则等制度。组织校办企业财务人员认真学习《企业会计准则》(第9号)等有关规章制度，学校财务管理人员为公司会计开展做账规范性培训，不断提高公司财务人员的业务水平。严格按照此准则中设置“应付职工薪酬”科目要求对所有企业员工的五险一金中单位缴纳部分和职工个人承担部分进行再次核算，对发现问题及时整改，重新建立员工薪酬科目并要求规范记入管理费用。聘请税务师事务所为公司财务开展做账规范性指导、培训，不断提高公司财务人员的业务水平。