来源：郑州金融学校 更新日期：2024-12-27 10:24
12月19日，陕西省中等职业学校英语教学改革交流会在古城西安召开。此次交流会汇聚了众多中职英语教育的精英，共同探讨中职英语教学的新理念、新方法、新模式。郑州市金融学校英语教师李瑶作为2024年中等职业学校教师教学设计案例与展示活动的典型案例展示者受邀参会并分享了其富有创意的教学设计案例，其精彩纷呈的展示赢得了与会专家与教师们的广泛赞誉与高度评价。 两年时光，见证了学生到教师的华丽转身 回溯至2022年，初出茅庐的李瑶老师踏入了郑州市金融学校的校门，面对讲台下的几十双求知若渴的眼睛，她坦言：“首次站上讲台时，我紧张至极，尽管事先已做了周全的准备，但那一刻，脑海中仍是一片空白。”作为一位青年教师，李瑶老师全身心投入到教学工作中，既虚心向优秀教师求教，又刻苦钻研教材与教法，终于，在不懈的努力下，她的教学设计在2024年的中等职业学校教师教学设计案例与展示活动中脱颖而出，荣获典型案例展示者的殊荣。
竞赛磨砺，铸就成长与蜕变的辉煌篇章 “我由衷地感激学校给予我参赛的机会，没有这次历练，我难以取得今日的成就。”李瑶老师在分享中深情表达了对学校的感激之情，“在竞赛与培训的过程中，我汲取了众多先进的教学理念与方法，这对我的教学实践产生了深远的影响。”据悉，郑州市金融学校将教师竞赛作为教师能力提升的主要抓手之一，以赛促教、以赛促建，通过比赛引导教师了解前沿的教学理念，学习教学模式和方法，提升教师业务能力。在2024年中等职业学校教师教学设计案例与展示活动中，学校2名教师被评为典型案例展示者，1名教师被评为优秀案例展示者。 学校引领，铺设青年教师成长的坚实阶梯 李瑶老师的迅速成长，既得益于她个人的不懈追求与努力，更离不开学校对青年教师成长的悉心培养。
郑州市金融学校针对青年教师的发展需求，制定了富有特色的成长规划。从“青蓝工程”的师徒结对帮扶，到学校骨干教师的悉心指导;从新入职教师的汇报课，到青年教师基本功比赛的激烈角逐，学校为青年教师搭建了一条从“新入职教师”到“青年教师”，再到“骨干教师”，直至“教学名师”的清晰成长路径，为青年教师的快速成长指明了方向 李瑶老师是郑州市金融学校在青年教师培养上取得成效的一个鲜活缩影。通过一系列精心设计的培养措施和竞赛平台，不仅激发了青年教师自我提升的内在动力，也为他们搭建起了通往教育卓越之路的坚实桥梁。随着越来越多像李瑶老师这样的青年教师脱颖而出，郑州市金融学校正逐步构建起一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，为学校的创新发展注入了不竭的动力与希望。展望未来，相信在学校的持续引领与支持下，这批青年教师将继续在教育的沃土上深耕细作，绽放出更加耀眼的光芒。
郑州市金融学校青年教师李瑶参加陕西省中职英语教学改革交流会
李瑶老师分享教学设计案例
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