更新日期:2019-01-23 16:15
“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”,我国教育改革的形势不可阻挡地席卷神州大地,峨眉山市旅游学校正顺应改革的大好形势抓住国家大力发展职业教育的契机,引进学校内部管理人才,锐意改革,奋发进取,教育教学改革的春风正吹拂着峨眉山市旅游学校的一草一木。全校师生喊响了“以课改求发展,以质量求生存” 的口号。本学年度学校狠抓了教师队伍的建设,注重提高教师的政治思想素质和教学业务素质,开展了课堂教学方式的改革、教师说课比赛、班级文化建设、班级风采展示等等一系列对学生的思想品德教育和知识技能教育活动,不断提高教育教学质量。同时抓好学生就业环节,做到让学生、让家长和让用人单位三满意。
学院在举办学历教育的同时,还承担着“四川省医药行业工人技术等级培训中心”、“四川省食品药品监督管理局国家公务员培训施教机构”、“四川省食品药品监督管理系统培训中心”等职能,现已形成拥有五年制高职、成人本科、成人大专、普通中专、培训等多种办学层次,专业设置涵盖食品药品的生产制造、经营管理、质量检验、市场销售,生产、教学、科研协调发展,多元化、多层次、全方位并进的开放型办学格局。
学校以服务为宗旨,以就业为导向,以技能为核心,突出专业特色,强化职业能力和岗位技能,在“先做人后做事”的素质教育前提下,按照“教、学、做”三结合的教学理念,遵循“军事化、企业化”两并轨的育人模式,培养具有两个意识(服务服从意识、市场竞争意识)、三种能力(自我学习能力、解决问题能力、应用创新能力)、 四种品质(爱心、责任、诚信、合作)的合格职业人,使不同层次、不同价值 取向的学生获得真正的发展,并深受用人企业的厚爱。
为什么很多销售类的工作实行的是无底薪制度?因为那些企业认为,“没有功劳,就没有苦劳。选学校也是一个非常关键的步骤,学习氛围活跃等各方面都比较好的学校是很有必要的。这样到了学校你才能好好的学习。