来源：永州海嘉中等职业技术学校 更新日期：2024-11-21 10:27
海嘉职校召开2024秋季第三次教职工大会
11月14日下午，永州市海嘉中等职业技术学校召开了2024年秋季学期第三次全体教职工大会，执行校长张四才、副校长吴娟娟及全体教职工参加了会议。本次会议由办公室副主任黄英主持会议。
会议伊始，工会女职工委员唐苏芬对工会工作制度作了解读，学校工会在学校党支部和校领导的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“以人为本，服务职工”为宗旨，全面发挥好工会的桥梁和纽带作用。随后，会议严格按照选举办法规定，遵照选举程序，以无记名投票的方式，选举产生了席玲媛同志为新一届经费审查委员会委员，新一届工会委员会将立足新起点，始终坚持以教职工为中心的工作导向，不断增强教职工的获得感幸福感安全感。
会议进行第二个阶段，副校长吴娟娟组织大家学习最新的《教职员违规违纪处罚细则》，细则共有三大点：出勤打卡制度、教师教学事故认定、教职工违规违纪处理，内容详实，规定明确，关系到教职工的切身利益，意在使全体教职工树立规范意识、底线意识，进一步加强学校教职工队伍建设，严肃工作纪律，维护学校正常教育秩序。
随后，吴校长对上半学期学生评教工作进行了总结，通过学生评教，掌握了学生对老师的看法和建议，绝大部分老师以自己良好的品行，一丝不苟的工作作风赢得了学生的好评和认可，对评教中做得不够好的老师，吴校从思想、教学和教育三个方面进行了分析，并提出了改进要求，从学生实际出发，运用多种教学方法，学生评教既是对老师工作的肯定，也是对老师继续努力的鞭策。
最后，执行校长张四才进行了总结讲话，对近期的日常管理作了重要强调，分析了各项工作的短板和缺陷，并提出了管理“五度”：温度、亮度、力度、尺度、灰度。他说，“温度”就是对老师、学生多关心多了解，彰显人性关怀；“亮度”就是要有特色，给人眼前一亮的感觉；“力度”就是强调工作的执行力，做到刚柔相济；“尺度”要求做事讲规矩，依规办事；“灰度”就是对黑白不清晰的情况下，根据实际有弹性处理。我们要做有“温度、亮度”的教育，在“力度”的保障下，处理有“尺度”，在“灰度”地带，灵活变通，更显人性关怀，让学校的管理更加符合时代的要求和师生的需求。
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