薪火相传，共育桃李——南京卫生学校举行“青蓝工程”签约仪式

为充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师的专业成长，提高学校的整体教育教学水平，南京卫生学校于2024年9月12日下午在晓庄校区806会议室举行了教学和班主任“青蓝工程”签约仪式。本次活动由教学科研处陈晓敏老师主持。

活动伊始，教学科研处彭鑫主任宣读了11对教学青蓝结对名单；学生工作处水燕主任宣读了5对班主任德育青蓝结对名单。指导教师都是学校的中流砥柱，他们在教育教学领域有着卓越的成就和深厚的底蕴，将为青年教师的成长提供有力的支持和指导。师徒结对签约环节中，青年教师与骨干教师们郑重地在结对协议上签字，这份协议不仅是对未来合作的承诺，更是教育传承的责任体现。接着，董兆校长和刘辉书记为指导教师颁发聘书。指导教师们接过聘书，脸上洋溢着自豪与坚定，他们将肩负起引领青年教师的重任，为学校的发展贡献自己的力量。

青年教师代表和骨干教师代表分别分享了自己的心得。“青”方教师代表谢帅伟在发言中表达了对学校和指导教师的感激之情，他表示将珍惜这次学习机会，以饱满的热情、严谨的态度和勤奋的精神不断探索创新，努力提升自己的教学水平和综合素质。指导教师代表杨蓉则分享了自己的教学经验和成长历程。杨老师强调了教师职业的神圣和责任，鼓励青年教师热爱教育事业，关爱学生，不断提高自己的专业素养。同时，杨老师也表示将毫无保留地将自己的经验和知识传授给青年教师，希望青年教师“青出于蓝而胜于蓝”，共同为学校的教育事业添砖加瓦。

随后，董兆校长在寄语中表达了对青年教师健康成长的期待。董校长高度肯定了“青蓝工程”的意义，它是学校教师队伍发展“杏林工程”的重要环节，期望通过这种方式搭建起一个互帮互助、共同进步的平台，青年教师可以在骨干教师的引领下快速成长，共同进步，为学校的发展注入新的活力。

最后，刘辉书记对“青蓝工程”的建设提出了具体建议和指导。刘书记强调青年教师应以问题为导向，主动寻求指导教师的帮助；师徒双方应作为“共同体”携手合作，共同实现教育教学目标。

薪火相传，共育桃李，“青蓝工程”是传承优良师德师风，助力青年教师在教学技艺和内在修炼两方面都取得实质性进步的重要举措。我们坚信，在青年教师与骨干教师的共同努力下，教师队伍将更加优秀，学校的教育教学质量将不断提高，为培养更多优秀人才奠定坚实的基础。