来源：汕尾城区职业技术学校 更新日期：2024-03-26 13:34
高层次人才是学校发展的核心驱动力，是推动学校迈向新高度的重要力量。为了深入贯彻党的教育方针，全面落实国家关于人才工作的决策部署，积极响应“百校联百县”助力“百县千镇万村高质量发展工程”行动，营造出尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，做好高层次人才的“引、育、留、用”工作，3月13日下午，汕尾城区职业技术学校在科学楼四楼会议室召开“2024年高层次人才启航行动”工作部署会。学校党委书记林来平出席会议并作讲话，校长蔡昭权主持会议，学校领导班子成员、各单位党政负责人、高层次人才共100余人参加本次会议。
林来平阐述了开展“高层次人才启航行动”的紧迫性和重要性，并提出了三点要求,一是形势所需、时不我待，开展“高层次人才启航行动”迫在眉睫。上级领导的殷殷嘱托，学校发展责任重大，全体人员要感恩奋进、砥砺前行，争做行动的先锋和表率。同时，面对职教竞争的加剧和现实差距的明显，我们必须有一种紧迫感和责任感，直面差距、鼓足斗志，全力以赴推动学校高质量发展。二是明确目标、突出重点，把准“高层次人才启航行动”主要任务。高层次人才要发挥专业优势，聚焦“百千万工程”，与汕尾市城区、红海湾经济开发区结对共建，要在这其中发挥重要作用。同时，要贡献智慧才干，助推学校高质量发展，通过“走出去”“融进来”“沉下去”等方式，将所学所长与学校发展紧密结合，为学校的进步贡献力量。三是精心组织、落实责任，确保“高层次人才启航行动”实际成效。各相关部门要精心策划、周密部署，高层次人才要各展所长，充分发挥主体作用，确保活动取得预期成效。
蔡昭权强调，大家要以饱满的状态投入到启航行动所谋划的二十项工作中，要在“花钱少、见效快”，解决真问题、真解决问题方面下功夫。他提出三点要求，一是高层次人才要成为高素质人才，要发挥好“师承效应”“头雁效应”“倍增效应”“集聚效应”；二是高层次人才要成为高精尖人才，要在科技创新、乡村振兴、绿色发展、百千万工程、双百行动等各方面工作中争当排头兵和生力军，成为服务汕尾现代化建设的中坚力量。三是要优化人才引育留用的体制机制，打造特色人才引擎，积极构筑人才集聚高地，厚植人才成长生态，为高质量发展注入蓬勃动力。
林炳壮副校长解读了《汕尾职业技术学院高层次人才启航行动工作方案》。
高层次人才代表邱溆教授及王有坤博士作了表态发言，他们表示将积极响应学校号召，全力投入到“高层次人才启航行动”中，为学校的发展贡献自己的力量。
