绩效改革激活力 创新发展谱新篇——嘉兴技师学院召开绩效考核工作动员部署会议

为全面实施“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的全员业绩考核。9月20日下午，嘉兴技师学院召开绩效考核工作动员部署会议，对推进《嘉兴技师学院部门年度绩效考核方案(2023 修订)》进行细化落实。学校副校长沈民权出席会议并讲话，相关部门负责人参加。校务办公室主任周凤琴主持会议。

会上，校务办公室副主任姚漪婕首先对新修订的考核方案进行解读，重点强调绩效考核目标和变更、新增细则，并对相关工作进行部署。相关部门负责人认真学习研读考核文件，就考核内容提出改进意见和建议。

沈民权在总结讲话中指出，考核方案的修订与实施，是激发教师队伍活力，进一步提升学校规范化、精细化、科学化的管理水平的重要举措。各部门特别是主要负责人，要组织开展好部门调研与新方案的学习工作，并结合实际情况，将各项考核办法落到实处。他强调，大家要提高站位，用辩证的眼光看待考核任务，更要用积极认真的态度做好考核工作，全面提升绩效考核的整体质效。

本次会议的召开，明确了考核细则、指标权重和责任主体，对深入推进绩效考核方案的落实，促进学校省“双高计划”、省“一流技师学院”建设具有重要的意义。学校将进一步完善绩效考核方案，统一思想，凝聚人心，共同推动各项细则落地实施。