来源：北京供销学校 更新日期：2023-07-12 15:48
人力资源管理事务专业培养目标
1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
人力资源管理事务专业就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
除了人力资源管理事务专业，北京供销学校还开设了计算机网络技术、市场营销、电子商务、商务英语、物流管理、会计、金融事务、文秘、物业管理等专业。
北京市供销学校是一所国家级重点中专学校，隶属北京市供销合作总社，1963年建校，于2002年在北京市中专系统首批通过了ISO9001国际质量管理体系认证。北京市供销学校是市属财经类中等专业学校，隶属于北京市供销合作总社。
北京供销学校师资力量
学校专任教师均本科以上文化程度，并参加了“教育管理学”研究生课程班的学习， 13名教师已获得或正在攻读专业硕士学位。教师中有市级骨干教师3名，高级讲师、讲师占专任教师的68%，多名教师被北京市各级各类教育教学学会、协会、研究会如计算机、会计、金融事务、物流管理等专业委员会聘为常务理事、理事。
