来源：汕尾城区职业技术学校 更新日期：2023-06-27 14:28
高层次人才是学校发展的引领者，人才工作是党和政府的核心工作。为了深入推进人才强校战略，努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，使高层次人才“引得进、留得住、用得好”。6月20日下午，学校在科学楼四楼会议室举行“学校领导联系高层次人才启动仪式”。学校党委书记林来平出席会议并作讲话，校长蔡昭权主持会议，党委副书记、纪委书记吴方晖，副校长林炳壮，党委委员、高层次人才、二级学院正副职领导出席本次会议。
林来平对“领导干部联系高层次人才工作制度”给予了高度肯定，并对具体实施这项制度提出了三点建议：一要高度重视，充分认识联系高层次人才工作的重要意义。要清晰明确各项具体要求，形成整体合力，推动制度的切实有效落地落实;二要把握内容，认真落实联系高层次人才工作的举措。要认真践行对人才的“四问”即“问候、问情、问需、问策”;三要精心组织，切实提升联系高层次人才工作的实效。要切实强化组织领导，确保活动开展有力有序;要立足实际各展所长，充分发挥高层次人才主体作用;要加强督促检查，确保制度落实有力有序。
林来平为周文东教授颁发联系卡。
蔡昭权为郑永军教授颁发联系卡。
吴方晖为王程程博士及付文娟教授颁发联系卡。
林炳壮为李树伟教授颁发联系卡。
蔡昭权强调，高层次人才具备开拓创新的思维方式和实践经验，能够带来新的思想和研究方向，推动学校在科学研究、教学方法和课程设计等方面的创新发展。相关领导要加强与高层次人才的联系与交流，了解高层次人才的工作、学习、生活及家庭情况，帮助他们解决有关问题和困难，从而确保高层次人才能够“引得进、留得住、用得好”。
林炳壮宣读了《领导干部联系高层次人才工作制度暂行规定》及《领导干部联系高层次人才一览表》。
