芜湖开设护理专业的中职学校名单一览表

芜湖开设护理专业的中职学校名单有：芜湖信息科技学校、芜湖地区卫生学校、安徽芜湖技师学院、芜湖医药卫生学校等中职学校。

一、芜湖开设护理专业的中职学校名单一览表

序号	学校名称	学校地址
1	芜湖信息科技学校	湖市经济技术开发区落山路金湾小区旁
2	芜湖地区卫生学校	安徽省芜湖市镜湖区砻坊路
3	安徽芜湖技师学院	新南湖校区地址：芜湖县南湖路1号
4	芜湖医药卫生学校	芜湖市芜湖县滨湖大道1号

二、芜湖开设护理专业的中职学校简介

1、芜湖信息科技学校

芜湖信息科技学校简介

芜湖信息科技学校是由浙江今明教育集团投资，经芜湖市教育局批准、安徽省教育厅备案的一所全封闭、规范化、多层次、重技能、保高薪就业、保对口升本科的普通中专学校。

芜湖信息科技学校教学优势

依托集团雄厚的师资力量及先进的教学理念，在由集团教育专家组成的“教学指导委员会"的指导下，学校的专业建设起点高，且质量有保证。100%订单培养，高质量就业;打通高职、本科通道，升学无障碍。

芜湖信息科技学校办学条件

按照集团规划，芜湖信息科技学校筹建的新校区占地百亩，建筑面积30000多平米，可容纳学生1200人、教职员工200人。学校除建设教学楼、标准化学生公寓和整洁卫生的学生餐厅、实训楼、形体楼、多媒体教室、理化实验室、企业光纤计算机房、汽车实训车间等必备设施外、还将建立校外汽车驾驶训练基地、汽车专业实习基地、电商实训基地、高铁乘务实训基地、宁波公交集团实训基地等。

2、芜湖地区卫生学校

芜湖地区卫生学校简介

我校建于1973年，迄今已有43年建校历史，是安徽省以护理专业为特色的综合性国家中职学校。在我国中职教育上，是全国第一家开设口腔工艺技术专业，第二家开设口腔医学专业的学校，也是香港华夏基金会、世界银行卫Ⅵ项目援助学校，座落在风景秀丽的江城芜湖市。学校占地面积80余亩，建筑面积2万余平方米;目前我校开设护理、护理(口腔护理方向)、口腔工艺技术等专业。学校于2006年被评为省级示范中等职业学校，其中口腔工艺技术专业于2005年被评为安徽省中等职业学校省级示范专业。

芜湖地区卫生学校办学历史

我校2008年划部分归宣城职业技术学院管理，成立皖南医药卫生学校。其他一半以上移交给芜湖市，致2015年学校招生规模缩小，共计招生262人。2016年学校在校生(含高职前三年学生)为1297人，毕业生为761人。2016年现今培训业务已拓展至医护英语、医学信息计算机等业务培训，年培训量达502余人次。

芜湖地区卫生学校继续升学

三年制普通中专，毕业颁发省教育厅验印的普通中专毕业证。护理、助产专业学生毕业当年可参加护士执业资格考试。医学检验技术、医学影像技术、药剂、康复技术专业学生毕业后可参加相应的资格考试。中专生毕业当年可参加对口升学考试、普通高考，(3+3模式)进入高等院校学习，毕业时颁发全日制普通专科毕业证书。

3、安徽芜湖技师学院

安徽芜湖技师学院简介

安徽芜湖技师学院创建于1958年, 2006年经省政府首批批准为技师学院，是国家级高技能人才培训基地、国家级农民工培训基地和皖江人力资源公共职业训练基地，2005年和2014年两次荣获全国职业教育先进单位、2012年获得“国家技能人才培育突出贡献奖”，是第一批国家中职改革示范校、全国技工院校一体化课程教学改革试点院校。

安徽芜湖技师学院办学发展

遵循“深度融合、分层实施”的校企合作思路，与110多家企业共同搭建多样化校企合作平台，并与其中的三安光电等企业开展“工学一体”试点，实践企业新型学徒制培养模式，推行入校即入厂、招生即招工，直接对接企业培养高技能人才。

安徽芜湖技师学院办学条件

学院占地480亩，实训车间面积4万平方米，实训设备近亿元，开设数控加工、模具制造、飞机维修、工业机器人等数十个专业。现有全日制在校生近6000人，专职教师260人。多年来，学院坚持学制教育和社会培训同步发展，提升人才培养层次，构建新型专业体系，推进校企深度融合和国际交流合作，深化一体化教学改革和培训模式改革，形成了鲜明的办学特色，为社会培养了一批批技艺精湛、素质优良的技能人才。近三年，接连获得安徽省数控大赛加工中心第一名、43届世界技能大赛安徽赛区数控铣选拔赛第一名、第44届世界技能大赛安徽赛区数控铣选拔赛第一名、电气装置选拔赛第一名、安徽省职业院校技能大赛焊接项目一等奖等十几个省级大赛第一名。许多选手被全球知名的通用飞机制造企业钻石飞机选送至奥地利进行技能提升学习。历届芜湖市首席技师、技术状元、青年岗位能手等评选中，处处可见我院师生的风采。2015年，我院两名教师获得安徽省“五一劳动奖章”。

安徽芜湖技师学院办学情况

全方位、多层次推进中外职业教育交流合作。组织教师赴加拿大、香港、德国培训，学习先进技术、拓展职业教育视野。在进行创业培训、城乡劳动者就业技能培训、特种作业等培训的同时，着重开展订单式培训、定向培训，实施企业新录用员工岗前技能培训和在岗职工技能提升培训，积极将企业在职职工培训嵌入全日制教学中，探索开展在职职工技能提升弹性学制培养模式。积极开展技师社会化考评。针对企业技术骨干开展技师培训和鉴定，学员通过培训和鉴定掌握专业先进技术，承担企业技术改造和技术攻关，成为专业技能核心人物。高级工、技师年培训、鉴定3000人次。