更新日期：2024-11-14 08:59
2025泰州的公办广告设计学校有：江苏姜堰中等专业学校、泰州市博日电脑技术学校等公办广告设计学校。
| 序号 | 广告设计学校名称 | 广告设计学校地区 | 广告设计学校性质 |
| 1 | 江苏姜堰中等专业学校 | 泰州 | 公办院校 |
| 2 | 泰州市博日电脑技术学校 | 泰州 | 公办院校 |
1、泰州市博日电脑技术学校
1、技能大赛：学校重视技能大赛，在2010年江苏省职业技能大赛中，学校在影视 制作、平面设计，室内设计等专业参赛师生均获得大奖，其中，一等奖2个、二等奖3个、三等奖4个，总成绩列泰州市个职业学校之首。据统计，学校师生参加省级以上各类大赛的获奖人数已有39人次，获奖牌50多块，2017年12月，学校在省技能赛中又获得了影视类二等奖2个，三等奖3个的好成绩。
2、项目式教学：职业教育的学生虽然对学习不太感兴趣，但是他们还是很渴望学好技能。学校调整了专业课与文化课的比重，就业班的学生重在培养学生技能。所有专业课的开设都采用项目式教学法，学生每人一台电脑，课堂就是实训室，采用堂堂练，周周清，教学效果好，学生兴趣高。部分专业采用了校企合作，平面设计我们引入睿阳印刷的设计定单，高二的学生在空余时间到机房设计单页，部分学生在学校一个月能取得2000多元。银行数据录入是专业为银行打造的专业，与泰州泰盈科技合作，在学校的教学过程中，他们派老师到学校从事教学，学生所学与企业对接性强。
3、校企融合：校企双方密切合作，增进交流，不断完善合作机制，创新合作模式，扩大合作领域，提高育人水平，努力形成优势互补、互惠互利、相互促进、双方共赢的良好局面，为企业输送优秀人才，推进学校教育事业的健康蓬勃发展。
学校采取军事化、全封闭式管理，早晨6:10从起床、整理内务、早锻开始一天的生活，中午12:30在班午休，晚上晚自习在8:50结束，每班二个班主任，轮流全程跟踪管理;通过国旗下讲话、课间操新闻让学生知晓天下;通过感恩教育让学生懂得感恩;通过自信教育，让学生规划未来;通过项目式教学，让学生爱上学习;通过丰富多彩的社团活动，让学生绽放光彩。学校有严格的管理保证成人、升学、就业三大目标的实现：
1、放假实行月假制，一个月放假三天半，学生可以利用假期回家完成假期作业，家长签字提交;平时学生请假，需家长联系班主任才可以请假，确保学生安全!
2、严格的德育量化考核，贯穿学生的日常生活、学习，让学生学会生活、学会学习、学会判断是非，养成良好的生活、道德行为习惯。
3、手机实行集中管理，上课、睡觉时间统一上交、集中管理。确保同学们安心学习、静心睡觉，保证充足的睡眠才能更好地学习。
4、只有严格的管理才能实现成人、升学、就业三大目标，只有带着温度的教育才能让学生收获自信、正直、坚强、善良和爱心。
学校秉持“用爱心教育灵魂、让自信照亮人生”的办学理念，凝练出了“吃苦、忍让、诚信、自立”的校训。办学过程中，坚持走规范化、专业化、特色化办学之路，服务地方经济和社会发展能力不断增强。近三年，师生在省技能大赛、省信息化教学大赛、省创新创业大赛中获 7个省级以上奖项;获省级优秀教学成果1项。毕业生就业率达96.6%，用人单位满意率达98.5%。逐步完善现代人才培养体系，为学生提供对口单招、3+3 中高职衔接、成人教育、国际合作等多样化成才“立交桥”，2018年学校艺术设计对口单招本科达线率达89%。
1、全封闭式管理：学校采用全封闭式管理，一周上课六天，一天休息，休息不经家长请假学生不好出学校，学生在学校可以参加学校举办的各种社团，班主任也会组织学习统一活动。
2、高薪就业：学生就业都是对口就业，就业前学校会统一对学校所学专业进行统一考试。考试合格后安排就业，不合格的留学校继续学习直到合格。
3、本科达线率达80%：2018年学校美术班27人，有21人达到本科线，本科达线率超过80%。
4、3+3合作学校多：学校与泰州职业技术学院，江苏旅游技术学院，江苏农牧科技技术学院等公办学院进行了3+3的联合办学，前3年在博日就读，后3年到合作院校就读大专。
就业情况：学校根据地方经济发展的需求，开设了多个高薪就业专业。同时，根据学生升学需求，开设普通高校对口单招高考班，学生通过三年高中阶段学习，可对口考入本、专科高等院校。校园无线网络全覆盖，运用多媒体技术教学，学生兴趣高、教学效果好。近三年，毕业生就业率高达98%，对口就业率达85%，平均工资达3000元以上。2018年，学校对口单招高考艺术专业均分排名全省第一。
2、江苏姜堰中等专业学校
学校围绕姜堰支柱产业，适应市场需求先后开设了机电类、电子类、建筑类、服务类等实用型专业。 “十一五”期间，已建成新一轮“省级示范专业”2个(机电技术应用和电子技术应用)。2011年建成省级品牌专业1个(数控技术应用专业)。同时，拥有数控技术应用及工业和民用建筑两个省级实训基地。
学校大力推进学习型、双师型、科研型教师队伍建设。实施“青蓝工程”，迅速提高青年教师的综合素质;实施“优师工程”，让一大批中青年教师成为学校教育教学的中坚力量;实施“名师工程”，让骨干教师脱颖而出;实施“双师工程”，使专业课教师到企业顶岗实践成为制度化、常态化。形成了一个学历达标、结构合理、质量上乘的师资队伍。学校现有专任教师151人，100%为本科以上学历，其中硕士研究生6人，中高级职称教师比例达85%，专业课教师全部拥有高级工及以上证书，泰州市以上骨干教师及学科带头人50多名。
三十多年来，为社会输送了一大批合格毕业生，为富民强市作出了积极贡献，实现了办学规模的不断扩大、质量和效益的稳步提高，赢得了广大家长和社会各界的好评。先后获得江苏省德育先进学校、江苏省职业教育先进单位、江苏省绿色学校、江苏省心理健康实验学校、泰州市职业教育先进集体、泰州市教学管理先进学校、泰州市就业与创业指导先进集体、泰州市园林学校、泰州市科技教育特色学校、泰州市语言文字规范示范学校、泰州市五四红旗团委标兵等荣誉称号，连续多年被评为文明单位。2011年，学校创建成“泰州市党建工作示范校”、“泰州市平安校园”。
