来源:四川仪表工业学校 更新日期:2023-04-17 16:49
为进一步规范工作程序,健全学校人事管理制度,加强对工作能力强、业绩突出的外聘教职工提供上升平台和管理服务。3月27日,在泉苑大礼堂召开外聘教职工人事政策宣讲工作会,副校长陈觅、人事科工作人员、全校外聘教职工参加本次会议。
人事科工作人员对学校外聘人员岗位类别竞聘新旧实施方案、外聘人员管理办法进行解读;对入职、签订合同、外聘人员管理与考核、岗位类别竞聘、工资待遇构成项目、离职、职称等重难点问题进行解答。
会上,副校长陈觅强调:外聘教职工是推动学校教育教学工作高效开展的一支重要力量,是改善学校教师队伍结构、加强实践教学环节的有效途径;外聘教职工一要提高思想认识,充分认识到职称初定与晋升工作的对个人长效成长的重要性,积极参与,认真准备;二要找准自身定位,以本次宣讲会为契机,明晰自我成长路径与职业规划,理清工作思路,不断提升大局意识和学习意识,加强自身业务能力水平与职业素养,争做优秀教育工作者;三要增强使命感,面对职业教育不断发展的新形势与新任务,始终牢记立德树人初心使命,增强对学校的归属感与主人翁意识,将个人发展与学校改革发展事业统一起来,相互融合,相互促进,相互支撑,齐心协力共筑“仪校梦”。
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