来源：长沙湘华中等职业学校 更新日期：2023-02-17 10:17
为优化学校行政人员队伍结构，部署春季开学工作。2月4日上午，我校在崇德楼三楼报告厅召开2023年春季开学工作暨行政人员竞聘大会。学校董事长何凯宣布新的人事任命并讲话。长沙市教育局派驻我校党建指导员杨如意对竞聘活动作出点评。学校监事长石剑、全体校领导出席大会，全校教职工参与大会。大会由党支部书记江涛主持。
此次大会分为两个阶段，即行政人员竞聘大会和开学工作部署会。会议伊始，江涛书记宣读竞聘方案，强调竞聘要求。针对此次竞聘大会，学校高度重视，精心组织，采用“校领导+教师代表”投票方式，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以达到为学校选拔一批德才兼备的优秀人才队伍为目的。
会上，20余名竞聘者分别结合各自履职经历和工作实际，深入分析自己的竞争优势，综合阐述平时的德才表现，并对下一步工作进行充分设想，同时表明对竞争结果的态度。流利的语速、回答提问的稳重表现了竞聘者良好的心理素质和实践能力，展示了他们积极参与学校管理，勇挑重担的精神风貌，赢得现场阵阵掌声。
演讲结束后，校领导和教职工评委代表以无记名的方式进行投票，经过现场验票、计票、唱票，校长戴东莎宣布了票选结果，在完成公示后，将正式产生学校新一批中层干部和行政管理人员。
会上，戴东莎校长重点对新学期工作作出部署。她要求，要进一步明确方向。要充分发挥校外专家顾问团的作用，结合政策方向、经济导向等发展势态确定学校的战略发展方向；深挖学校文化，发掘湘华价值观，融入德国职教文化，形成湘华特色文化方向；加大投入、强化师资，锚定学校特色专业方向。要进一步提升管理，重点开展德育工作。各部门要提升干部管理能力及业务水平，将德育工作纳入工作计划，建立常态化工作内容。要进一步抓落实。要制定任务追踪表，做到不仅有计划、有过程、有结果、还要有总结，形成管理闭环，做到落地有声。要进一步学习和创新。要出台全校性学习方案，把学校打造成培养优秀教师的平台，创新部门管理，创新制度建设，创新教学模式，创新班级管理，创新学生活动，从学校出发，从学生出发，打磨出湘华特色管理。她希望教职工能坚定信心，铆足干劲，顺势而为，乘势而上，尽个人的能力推动湘华的蓬勃，湘华也将尽学校的力量助力个人的发展。
何凯董事长就学校近期工作提出“两点一线”的总体要求，“两点”即新校区建设和提质培优，“一线”即全面充实招生战线，确保招生任务圆满完成。他强调，新的学期，工作任务比较重，不容丝毫懈怠，丝毫放松。各处室、各教职工务必要克服“年没过完，事不愿干”的不良心态，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。作为新时代的人民教师，要始终树立终身学习的观念，活到老学到老，要抽空利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误。
去年11月，我校在宁乡灰汤隆重举办新校区启航盛典，得到了省政协、九三学社湖南省委会、省教育厅、长沙市教育局以及社会各界的广泛认可和高度评价。经过多轮谈判，去年腊月二十八，学校与湖南中车环境工程有限公司签订了总投资金额达3亿元的施工总承包合同，最终确定了新校区项目的总包单位。这标志着学校正式踏上了实现“大学梦”的新征程。何凯董事长希望全体教职工全力支持配合新校区的建设工作，工程指挥部要发扬攻坚克难精神，紧盯关键环节，在确保施工安全和工程质量的前提下，按照项目实施方案，提质加速，提高施工效率，加快施工进度，确保各项建设任务如期推进。
对于民办学校来说，生源是学校的生存之本。何凯董事长强调，当前国家政策利好、灰汤新校动工，每个教职工都要树立自信，积极投身到职业教育宣传中去，参与到学校招生工作中来，形成人人为学校、学校为人人的生动格局。他表示，3月底前，学校将与德国职教集团签订战略合作协议，打通我校学子赴德就业、升学渠道，全力打造中德班；同时，还将积极践行产教融合理念，与中车集团多维度打造人才培养新模式，共建中车班……一系列工作时间紧、任务重，各处室要牢牢把握“团结才能胜利，奋斗才会成功”的深刻内涵，按照校务会的总体部署，立足本职工作，认真谋划、合理安排、迅速落实，以团结凝聚奋斗力量，以奋斗赢得新的成功，踔厉奋发、笃行不怠，创造新时代属于湘华人新的辉煌、铸就湘华学校新的历史功业。
会议还宣读了副校长李明雄同志的任命文件，以及调整校领导分工的决定。
