更新日期：2021-11-15 15:36
现在有一个说法叫毕业即失业，可想而知每一年的应届毕业生就业竞争有多大，并且这个问题其实也引起了广大要升学的同学以及同学家长的重视，现在大家找学校都更加趋向于找一所就业过后可以分配工作的学校，所以很多对电子商务感兴趣的同学也是想要找一个可以包分配工作的电子商务学校，那么接下来就由小编来给大家简单介绍一下吧。
不同电子商务学校的就业介绍是有所不同的，有些电子商务学校是会包就业的，而有些电子商务学校主要是推荐就业，或者是和相关地企业所进行合作，形成订单式培养，而具体的就业情况，主要是从每个自己的情况所进行选择。
本专业培养适应我国社会主义现代化建设需要、适合本地区电子商务发展的要求，在德、智、体、美等方面全面发展，具有电子商务领域从事第一线工作的综合职业能力的，高素质的劳动者和中高级专门人才。学生必须既有计算机网络知识和操作技能，又有传统市场营销知识和经验，掌握电子商务技术与政策法规，了解开展电子商务活动的基本流程，具有现代经营意识和战略眼光。学生具有健康的身体和心理，能与国际发展动向接轨。
电商人才缺口一直很大，业内专家认为造成这一现象的原因包括：首先，电商是新兴行业，电商公司的业务和数量的增长都太快，具有运营经验的人才非常稀少。而大量浅层次人才，没有真正良好的培训学习环境，现有的电商人才90% 都是从传统行业转行而来，没有专业的理论背景做支撑，导致电商公司普遍缺乏人才。第二，电商发展处于粗放阶段，对电子商务的认识、理解与应用，仍停留在初级水平，直接影响到用人方面的缺失，尤其是传统企业刚刚涉足电子商务领域的企业。第三，电子商务人才教育培养明显跟不上市场发展的脚步，补给链严重不足。
大学的电商人才调查中发现，24.29%最缺网店运营经理，22.6%的企业最缺网店推广，淘宝大学负责人倪亮透露，中国电商人才缺口未来三年将达到445.7万。 企业如何解决电商人才奇缺的问题电商行业发展迅猛，激烈的行业竞争使得许多企业没有时间和精力培训员工。为了快速抢占市场，企业都希望能找到一些能直接上手的、有工作经验的电商人才。而高校培养出来的电商人才与企业需求严重脱节，更是缺乏实战能力。调查显示，电商专业的应届毕业生，不需要进行岗前培训就能直接上岗的人还不到2%，50%以上的应届毕业生需要花费三个月以上的时间进行培训适应。
看完上面小编整理的材料过后各位家长和同学们应该对电子商务专业有了一定的了解，这是一个人才比较缺乏的行业，所以这正好是大家的机会，但是想要进入这个行业那么就必须要先进入学校对这一部分的知识进行系统的学习，并且要保证自己是在认真的学习相关知识而不是在学校混日子，毕业后才能在好的岗位上站稳。
