陕西2022年就业最好的卫校

就业最好的卫校;对于就读卫校的同学们来说，卫校是非常好就业的。而且每所学校都是跟医院里面有合作的关系的，而且现在的学校基本上都是双选会的，很多的学生在找学校的时候都是在关注就业方面的问题。但是选择一个专业也是格外的重要。所以选择护理专业的同学们毕业之后的就业率和就业前景一直都是很好的，再加上医院里面的需求量大，所以读卫校就业方面都是很不错的。

陕西科技卫生学校安置就业

毕业生推荐就业工作历来是学校的重要工作之一，关系学校的发展和社会声誉。因此，做好毕业生就业推荐工作至关重要。办学以来，该校始终坚持“以质量促安置，以安置促招生，以招生促发展”的创业思路，学校成立了就业指导中心，

全程负责毕业生的就业指导、就业安置、就业跟踪等服务工作。积极寻求就业途径，努力拓宽就业渠道。积极拓展国外就业市场，开展“校企合作”，进行 “订单式”培养，使学生的就业率达到98%以上。多年来，为全国各地各级医疗卫生机构、医药企事业单位输送了大量的素质高、技术好、业务精的医药卫生人才。

陕西科技卫生学校硬件建设

学校建有多功能教学大楼、实验楼、图书楼、专业实训中心、多媒体教室等教学设施。学校又新建图书大楼、附属医院、2号教学楼、2号实验楼、2号餐厅、4栋公寓楼等，进一步改善了学生学习生活条件。学校图书馆藏书35.3万册(其中电子图书24万册)，医学专业实验室65个，附属医院4所，校外实习医院40多所。校医院、超市、洗浴中心、银行等设施一应俱全，完全满足师生在校内工作、学习、实训、生活的需要。

陕西科技卫生学校师资队伍

学校坚持“创一流师资队伍，抓一流教学管理，促一流教学质量”的教学方针，深化教学改革，完善各项教学管理制度，加强师资队伍建设。现有专、兼职教师340名，其中专职教师218人，兼职教师122人，“双师型”教师269人;基础课教师135人，87人具有中级以上职称;专业课教师205人，

均具有中级以上职称，其中60人具有副高及以上职称。业已形成了一支能满足学校教育教学发展要求的师资队伍。学校通过实行专家讲座、听课、评课和教学质量评估制度以及教师授课比赛、优秀教师评选等活动不断加强师资队伍建设，提高教学质量。

陕西科技卫生学校教学科研

学校以育人为本，育人以教学为先”。学校改变了传统的教学模式，在教育方法和组织管理模式上进行了大胆的卓有成效的探索和创新，形成了“以教师为主导，以学生为主体”的教育模式，因材施教，运用情景教学、启发教学、案例教学、讨论教学等教学方法，活跃课堂气氛，启发学生思考，激发学生的学习兴趣和学习的主动性，培养学生的科学精神和创新意识，利用实训室、多媒体教室、语音室等现代化设备进行模拟教学、

仿真教学、实例教学等实践性教学，培养学生联系实际，解决问题的能力，提高了学生的综合素质。该校坚持以“科研兴校、科研兴教”的指导思想，大力支持教师进行教育教学研究。该校教学科研取得了一个又一个喜人的成绩：出版论文集三本。

组织评审了四门精品课程。在陕西省优质专业课评选中，该校闫晋晋、雍妹老师荣获二等奖;吴宏辉、支玲玉老师荣获三等奖。由该校于芳老师主持的研究课题“开放式护理实验实训教学模式的建立”荣获“陕西省教育科学‘十一五’规划2010年立项课题”。

同学们在选择专业的学校的时候，而卫生学校所开设的专业都是医护相关的专业，就现在的社会现状而言，只要同学们能够熟练的掌握专业知识，那么就业发展都是没有任何问题的。其实无论再好的就业率或者再好的学校，如果同学们努力了，如果同学们只是一味的追求好的，而自己却又不去努力的学习，那么将来出入社会还是会一无是处的，所以同学们在学校的时候也是一定要努力的去学习专业知识。