更新日期：2021-08-20 10:48
目前对电子商务人才的需求越来越大，每年培养的人才数远远不足，缺口巨大，选择学习电商，对于众多的大学生而言未尝不是一个不错的就业选择。目前电子商务这个行业工资还是挺高的，所以大家在学校的时候一定要努力学习，掌握牢固的技能和知识，在实习的时候不断的积累经验，只要自己水平高，工资那肯定是不会低的。
由于互联网和电子商务行业发展迅速，急需要大力推动高等院校培养出电子商务数据分析人才，更好的满足电商企业需求。据不完全统计，未来5年，随着国家对电子商务政策的升温，我国3000多万家中小企业中将有半数企业尝试使用电子商务数据分析工具，电子商务的数据分析人才需求也将逐渐趋紧，国内电子商务数据分析人才需求量缺口将达到300万以上。
培养目标：培养学生掌握商务数据搜集与整理、电子商务网站运营、网络营销数据分析以及数据化运营管理知识与技能, 懂商务管理、会数据分析、懂分析工具、会图表设计的胜任商务数据分析与应用的高素质技术技能型人才。
1.懂业务。从事数据分析工作的前提就会需要懂业务，即熟悉行业知识、公司业务及流程。
2.懂管理。一方面是搭建数据分析框架的要求，比如确定分析思路就需要用到营销、管理等理论知识来指导，另一方面的作用是针对数据分析结论提出有指导意义的分析建议。
3.懂分析。指掌握数据分析基本原理与一些有效的数据分析方法，并能灵活运用到实践工作中，以便有效的开展数据分析。
4、懂工具。指掌握数据分析相关的常用工具。就是实现数据分析方法理论的工具，面对越来越庞大的数据，必须依靠强大的数据分析工具帮我们完成数据分析工作。
电商人才缺口一直很大，业内专家认为造成这一现象的原因包括：首先，电商是新兴行业，电商公司的业务和数量的增长都太快，具有运营经验的人才非常稀少。而大量浅层次人才，没有真正良好的培训学习环境，现有的电商人才90% 都是从传统行业转行而来，没有专业的理论背景做支撑，导致电商公司普遍缺乏人才。
第二，电商发展处于粗放阶段，对电子商务的认识、理解与应用，仍停留在初级水平，直接影响到用人方面的缺失，尤其是传统企业刚刚涉足电子商务领域的企业。
第三，电子商务人才教育培养明显跟不上市场发展的脚步，补给链严重不足。
在电商行业通过高薪挖角的现象屡见不鲜，但越来越多的企业认识到这种集聚人才的方式不利于电商企业的长期发展，人才性价比不高，忠诚度低。鉴于此，更多的电商企业开始关注人才储备，他们非常欢迎具备一定电商理论知识，同时又有一定实战经验的电商人才。
综上所述，无论就业还是发展的前景都是广阔的，市场上对于此类人才的需求也会不断增加，必然为就业提供更多的机遇。但是大家也不要对电子商务专业有太大期待，该专业在很多学校学的偏文一些，内容较多，男生最好选择技术方向，这就需要一定计算机基础了，这个方向也很实用，有意向的话就是适合的。
