更新日期:2021-07-12 16:37
中专学校是不包就业的,但学校会推荐就业。在学习上很多学生会关注就业的问题,尤其是很多的学生是没有很大能力的,如果在学校也没有任何建树,那就业会变得很困难,不过学校方面也会找一些合作的企业进行定向培养,这样就能够保障学生的就业率了。那么,小编给大家介绍下中专学校的就业问题。
1、就业质量较差
就业质量是一个综合性的概念,并不是一两个指标就能反映的,主要包括就业机会的可得性、工作的稳定性、收入以及个人发展等。目前中职院校毕业生就业质量较差,除了前面提到的专业就业不对口外,工作环境较差、自身提升空间较小等,也充分反映了中职毕业生的就业质量较差。
2、薪资、保险等福利较差
据调查结果显示,中职毕业生就业后所享受的薪资水平较低,平均在每月1200-1800之间,且劳动强度较大,节假日较少。再通过调查企业为毕业生所缴纳的养老险等福利,更凸显了这个问题,大概只有四分之一的毕业生享受有养老保险、医疗保险等保险福利,这个比例值得我们深思。
3、工作稳定性较差
根据对毕业生的跟踪调查显示,毕业生的工作稳定性较差。许多毕业生在初次就业半年内就更换了就业单位,能在一家企业坚持工作满两年的毕业生只占到三分之一。当然这种情况的发生责任并不全在于毕业生自身,和前面我们提到的薪资、工作环境较差等也有很大的关系,但这种情况是值得我们思考的。
1、要做好自觉适应社会的思想准备。
每一位毕业生,心中都对将来从事的职业各有不同的理想,想找到一份称心如意的职业。但是,社会生活现实往往与人们的主观愿望之间存在一定的差距,对此应有充分的思想准备。有了思想准备,并能及时主动地调整自己的理想职业目标,去适应社会生活的现实需要,才能找到自己合适的位置,遇到挫折时也不会使情绪一落千丈。
要客观地认识自己德智体方面的情况,自己的优点和长处,缺点和短处,自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。
2、要有艰苦奋斗、勇于竞争和善于竞争的思想准备。
多单位的工作条件还不十分理想,工作环境也还比较差,生活较单调,这就要求毕业生必须具有强烈的献身精神和吃苦精神,具有较高的业务水平和文化素养。因而毕业生在步入社会之前一定要做好艰苦奋斗的思想准备,并且要立志通过自己的智慧和辛勤的劳动来改变周围的面貌。
在就业过程中,竞争是不可避免的,必须做好充分的思想准备。在相同的机遇面前,谁更具有竞争能力,谁就能占主动,赢得机遇。竞争能力主要表现在两个方面:一是实力,这是求职的资本,属于硬件。如学业成绩,成长阅历,工作能力,身体条件等,是择业成功与否的决定性因素。二是择业活动能力,如获得信息能力、自荐能力等,是择业成功的重要因素。硬件过硬,择业活动能力强的人,择业成功率一般比较高。
3、要做好长远思想准备。
大部分毕业生的生活经历都是从学校到学校。长期以来,他们在家有父母亲照顾,在学校又有老师管理,尽管在求学期间,很多学生逐步学会了生活方面的自理,但社会与学校之间毕竟存在着许多差距。一直呆在校园的中职生,并不知道真正的社会是怎样的,也没有多少实践经验,所以毕业生在走向社会时,一定不能过于心高气傲,认为自己什么都懂,也不想去辛苦的地方工作,不愿从普通的工作岗位干起。应从平凡的小事做起,虚心地向年长者、有经验者学习,到基层去锻炼自己,要有长远打算,制定好目标,做好计划,逐步实现自己的远大理想。
学生时代的我们是最单纯的,有很多的事情做起来也不会考虑很多,所以学习也是最专心的,一旦进入社会就需要考虑收益与产出比了,因此,学生要把学校时光利用起来,先增长自己的知识,后期在增加自己的工作经历。