更新日期：2021-09-10 10:18
那么很多的同学在选择专业的时候都是非常的纠结。而电子商务对于以后专业的就业前景也是非常不错，如果同学们对于专业不是很了解的话建议同学们了解清楚再来选择，毕竟这也是关乎到你们以后的就业问题。小编就给大家介绍一下比较好的专业，同学们可以做个对比。
本专业培养掌握最新的计算机信息技术、网络技术、市场营销、商务贸易的基本理论及基础知识，具有利用各种网络技术开展电子商务活动的能力，进行市场营销和网络营销的高技能、应用型创新人才。
基础课程：电子商务概论、经济学、管理学、会计学、运筹学、统计学、英语、市场营销学、现代企业运作、计算机基础与应用、C语言、网络与数据通讯技术、数据库原理与网络数据库技术、电子商务原理。
专业课程：电子商务系统的分析与设计、网络营销基础与实践、电子商务与国际贸易、电子商务信函写作、电子商务营销写作实务、营销策划、网页配色、Dreamweaver网页设计与制作、Web标准与网站重构、FlashAction script动画设计、UI设计、Asp;电子商务网站建设、电子商务管理务实、会计电算化、Photoshop、经济法、ERP与客户关系管理。
本专业毕业生可以在政府机关从事电子政务、政府采购相关工作，在工、商、服务行业从事网络营销策划、外贸电子商务、网络营销、网站推广、网站建设、国际商务、企业信息化管理等工作。不少学生在长虹集团、德邦物流、58同城、阿里巴巴、淘宝网等知名企业就业，并获得了较大的发展空间。
一方面国内网络零售总额逐年攀升，2012年已经占到当年社会消费品零售总额的6%，预计2013年达到7.4%，2014年这一比例将会超过10%。另一方面，传统零售企业“触网”持续进行，目前传统企业触网比例还不到7%，越来越多的传统企业、传统互联网公司要进入电商领域。
根据商务部最新报告显示，2013年中国的电子商务企业将突破4万家，我国拥有3000多万家中小企业，将有半数以上尝试发展电子商务。未来五年，我国涉及电子商务行为的企业，预测将达到1500万家。而相配套的从业人员需求，2013年预计将超过1650万人。
电商人才缺口一直很大，业内专家认为造成这一现象的原因包括：首先，电商是新兴行业，电商公司的业务和数量的增长都太快，具有运营经验的人才非常稀少。
而大量浅层次人才，没有真正良好的培训学习环境，现有的电商人才90% 都是从传统行业转行而来，没有专业的理论背景做支撑，导致电商公司普遍缺乏人才。第二，电商发展处于粗放阶段，对电子商务的认识、理解与应用，仍停留在初级水平，直接影响到用人方面的缺失，尤其是传统企业刚刚涉足电子商务领域的企业。第三，电子商务人才教育培养明显跟不上市场发展的脚步，补给链严重不足。
淘宝大学的电商人才调查中发现，24.29%最缺网店运营经理，22.6%的企业最缺网店推广，淘宝大学负责人倪亮透露，中国电商人才缺口未来三年将达到445.7万。 企业如何解决电商人才奇缺的问题电商行业发展迅猛，激烈的行业竞争使得许多企业没有时间和精力培训员工。
为了快速抢占市场，企业都希望能找到一些能直接上手的、有工作经验的电商人才。而高校培养出来的电商人才与企业需求严重脱节，更是缺乏实战能力。调查显示，电商专业的应届毕业生，不需要进行岗前培训就能直接上岗的人还不到2%，50%以上的应届毕业生需要花费三个月以上的时间进行培训适应。
在电商行业通过高薪挖角的现象屡见不鲜，但越来越多的企业认识到这种集聚人才的方式不利于电商企业的长期发展，人才性价比不高，忠诚度低。鉴于此，更多的电商企业开始关注人才储备，他们非常欢迎具备一定电商理论知识，同时又有一定实战经验的电商人才。
小编为大家整理的电子商务专业信息，相信同学们认真阅读后对该专业有一定的认识，现在电子商务学校开设的专业具有实用性，校企合作，属于订单式培养模式，从学校毕业后就可以直接进入工作岗位进行学习，同学们选好适合自己的专业后，接下来就应该好好努力，打好扎实的基础，成为高素质的应用型人才。最后祝愿各位学子都能找到理想的学校。
