更新日期：2021-01-20 13:01
云南2021年中专学卫校有前途吗?毕业的学生选择读职业学校的也是越来越多，大家都想着学一门技术以后好就业，当然选择什么专业的都有，但是选择医学类专业的就特别多，选择医学类专业的肯定就想着要找医学类的学校，至于前途的话，就要看同学们自己，只要努力认真的去对待学习，那前途肯定都是很不错的。下面小编就为大家介绍一下玉溪卫生学校。
我校共有实习医院19所，主要分布在玉溪七县二区的县区级人民医院(三级医院及部分二级甲等以上)，能够满足各个专业学生实习内容及时间的全部要求学生前两年在校就读，第三年按照国家相关规定到医院实习八个月。
学生毕业后，学校开展就业指导，并组织毕业生双向选择洽谈会，推荐就业。
首先，缺口大，根据国际标准，医生和护士的比例通常是1:4，这就是说明一个医院大部分都是护士类的人才，卫校专业培养的大多数都是医护类人才。
再者，工资待遇方面，很多人认为，医学类的人才除了医生的工资待遇客观以外，护士的工资待遇不好，然而，护士工资并没有大家说的那么差，医院单位的工资划分为基础工资和奖金，护士的基础工资确实不高，不过年底的奖金也是非常可观的，再加上五险一金，平均一个月下来大概5、6千，也算是一种比较好的水平了。
最后，卫校学生毕业后所从事的工作，相比而言是比较神圣的，医务工作者有先天的职业优势，可以得到更多人的尊重，救死扶伤，体现的是一种高尚的品格，人人都会为自己的工作而骄傲。
1、跨入21世纪，随着生命科学的迅猛发展以及基因工程、分子克隆和基因芯片等一系列分子生物学技术应用的不断深入和完善，同时也随着人类基因组计划的完成和蛋白质组计划的启动以及人们对自身保健意识的提高及对生活水平需求的日益增长，现代医学模式已发生了根本性的改变。
2、同时随着现代医学模式的转变和医疗需求的变化，医疗质量已涉及工作效率、费用控制、服务态度等多方面，成为医务人员素质、技术服务水平、设施环境条件、医疗费用高低、管理水平的综合体现。现代化医院的质量管理是突破单纯医疗技术和生物 医学效应的质控，而成为与经营管理、科技管理、医疗业务管理有机结合的全方位质量管理，从而使质量管理提高到医院发展战略。
学校拥有一支团结、进取、勤奋、求实的素质良好的教师队伍。目前在职教职工人数130人，其中，专业技术人员113人，占总人员的86.5%。高级职称34人，中级职称58人，“双师型”教师43人; 先后被评为“全国优秀教师”1人，“全国卫生系统先进工作者”1人; “全国卫生文明建设先进工作者”1人;“中国职业院校教学名师”1人;“省优秀教师”4人、“省优秀教育工作者”2 人;省级学科带头人4人，市级学科带头人7人。
我校大力实施“1+X”证书制度，以适应学生发展需求和促进就业导向，以培养“一专多能、一生多证”的复合型人才为目标，不断完善“学历证书+若干职业技能等级证书”培养体系。学校现有普通中专、五年制大专、成教(专科、本科)三个办学层次。主要开设护理、助产、农村医学、康复技术、营养与保健专业，新开设老年护理。中德护理班(中专学生出国深造通道)。与大理大学、楚雄医药高等专科学校联合举办专科、本科学历提升教育。开展有中医药适宜技术——母婴保健等技能培训。
内涵建设是学校可持续发展的关键所在，经过多年的探索和实践，学校形成了“以办学目标为中心，进行办学要素的优化和配置”的共识，进行了以“基础支持体系建设”、“ 管理体系建设”、“ 教学体系建设”、“ 质量体系建设”“ 文化体系建设”“ 信息体系建设” 六大体系建设为具体内容的内涵建设并凸显成效。
五十多年来，为全省、全市培养了8000多名实用型中等卫生技术人才。毕业生中的劳动模范、杰出青年、高级医疗护理专家、医院院长、学科带头人等群星璀璨。在全省、全市、县、乡镇各医院，学校培养的各类卫生技术人才已经成为技术骨干和中坚力量。毕业生曾经代表云南省参加首次全国护士执业考试竞赛获团体第一，个人前十名中有五人出自玉溪卫校，其中一、二、三名全部系玉溪卫校学生，并因此获得云南省毕业生护士执业考试免试三年的待遇;学校在参加历年的全省毕业统考中，连续8次荣获全省11个第一名，多次获单科优秀奖。
五十多年来，玉溪卫校展示了辉煌，沉淀了文化，积累了经验，在今后的改革发展中，将继续秉承 “勤奋、求实、团结、进取”的校训和发扬艰苦奋斗、忠诚奉献的精神，努力打造农村剩余劳动力的优质转移平台，为社会培养更多实用型卫生技术人才。
以上是小编为同学们介绍的玉溪卫生学校，现在不管什么行业，有没有前途多部分靠的是同学们自己，自己努力了，相关的知识学到手，走到哪里都是有前途，如果自己不愿意学的话，哪怕这个专业在别人眼里是有前途的，但是对于你自己而言，是没有价值的。
