更新日期：2020-12-07 16:43
随着互联网的发展，我们的生活中电子商务无处不在，所以电子商务专业也受到了大家的青睐。在成都周边的电子商务学校还是很多的，因为很多中专学校的门槛低，只要同学们达到了学校的基本要求就可以报读。初中生上电子商务学校的情况怎么样的呢?小编在这给大家整理了一些，同学们可以先来看看，作为选择学校的参考。
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学生毕业后，可从事企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护，或网络编辑、网站内容的维护和网络营销(含国际贸易)、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。专科学生,还可以在呼叫中心从事电话营销的工作。
一方面国内网络零售总额逐年攀升，2012年已经占到当年社会消费品零售总额的6%，预计2013年达到7.4%，2014年这一比例将会超过10%。另一方面，传统零售企业“触网”持续进行，目前传统企业触网比例还不到7%，越来越多的传统企业、传统互联网公司要进入电商领域。
根据商务部最新报告显示，2013年中国的电子商务企业将突破4万家，我国拥有3000多万家中小企业，将有半数以上尝试发展电子商务。未来五年，我国涉及电子商务行为的企业，预测将达到1500万家。而相配套的从业人员需求，2013年预计将超过1650万人。
电商人才缺口一直很大，业内专家认为造成这一现象的原因包括：首先，电商是新兴行业，电商公司的业务和数量的增长都太快，具有运营经验的人才非常稀少。而大量浅层次人才，没有真正良好的培训学习环境，现有的电商人才90% 都是从传统行业转行而来，没有专业的理论背景做支撑，导致电商公司普遍缺乏人才。第二，电商发展处于粗放阶段，对电子商务的认识、理解与应用，仍停留在初级水平，直接影响到用人方面的缺失，尤其是传统企业刚刚涉足电子商务领域的企业。第三，电子商务人才教育培养明显跟不上市场发展的脚步，补给链严重不足。
淘宝大学的电商人才调查中发现，24.29%最缺网店运营经理，22.6%的企业最缺网店推广，淘宝大学负责人倪亮透露，中国电商人才缺口未来三年将达到445.7万。 企业如何解决电商人才奇缺的问题电商行业发展迅猛，激烈的行业竞争使得许多企业没有时间和精力培训员工。为了快速抢占市场，企业都希望能找到一些能直接上手的、有工作经验的电商人才。而高校培养出来的电商人才与企业需求严重脱节，更是缺乏实战能力。调查显示，电商专业的应届毕业生，不需要进行岗前培训就能直接上岗的人还不到2%，50%以上的应届毕业生需要花费三个月以上的时间进行培训适应。
在电商行业通过高薪挖角的现象屡见不鲜，但越来越多的企业认识到这种集聚人才的方式不利于电商企业的长期发展，人才性价比不高，忠诚度低。鉴于此，更多的电商企业开始关注人才储备，他们非常欢迎具备一定电商理论知识，同时又有一定实战经验的电商人才。
这就是小编为大家整理的初中生上电子商务学校的信息，希望对同学们有所帮助。选择电子商务专业是十分不错的，整个行业现在处于发展期，就业方面也没有任何问题，但是同学们选择的时候还是要看学生自己是否喜欢，是否能接受今后的工作岗位。如果自己不喜欢，不好好学习也没有用。所以如果同学们决定选择电子商务学校，一定要在该学习的年纪好好想学好知识。
