更新日期：2017-03-27 14:19
虽然很多学校很多专业对分数有要求，但是人力资源管理专业对学生的而要求并不会只局限在文化课程的分数上面。在学习这门专业时，除了要学习基础会计、企业管理、金融基础等专业知识之外，人力资源管理专业更注重培养学生的素质，开发学生的能力。那么，下面看下小编介绍的人力资源管理学校吧。
福建商业高等专科学校简介
福建商业高等专科学校是省教育厅直属的商科类普通高等学校，位于风景秀丽的福州市鼓楼区五凤山下。
其办学渊源可追溯到创建于1906年的“福州青年会书院”。
解放后，由私立福州青年会商业职业学校(青商)、福建省立高级商业职业学校(高商)、福州市立初级商业职业学校(市商)三校合并，后几迁其址，几易其名，1974年定名为福建省商业学校。
1984年经国家教育部批准升格为高等专科学校。
2006年，学校又与连江县签订协议，在连江潘渡村规划土地916.81亩作为学校新校区用地。
福建商业高等专科学校人力资源管理培养目标
培养具备人力资源管理、管理学及经济学等方面的基本理论、基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具有良好的职业素质和文化修养，能从事企业人力资源管理及企业管理相关基础性工作，满足产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才。
福建商业高等专科学校人力资源管理主要课程
经济学基础、管理学基础、人力资源管理(一)、人力资源管理(二)、人力资源管理(三)、人力资源管理软件、组织行为学、质量管理、公共关系与有效沟通、营销理论与实务、企业资源计划(ERP) 、企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用等。
小编总结
人力资源管理是一门新兴的学科，人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。所以人力资源管理是很有前景的专业。
