人力资源管理开设有哪些课程

人力资源管理开设有哪些课程

人力资源管理是当下比较热门的专业，不少的学校也对人力资源管理专业很重视，把人力资源管理当作学校的王牌专业来培养。人力资源管理的工作虽然轻松，但是想要成为一名优秀的人力资源管理工作人员，要学习的课程可是不少的。那么人力资源管理都开设有哪些课程呢?下面就跟着小编一起来看一看吧。

人力资源管理主干课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

知识和能力

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

培养目标

1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

小编总结

以上是小编给同学们整理的人力资源管理专业课程，我们不难看出，人力资源管理专业是很好就业而且就业面很广泛，所以同学们选择报读人力资源管理专业是不会错的，那么现在要学习人力资源管理专业的同学们可以上网了解更多的资料。