来源:山西运城国际学校 更新日期:2020-03-04 13:09
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作为专业背景强大的研究机构,我们不会以引进名师作为招牌的通常方式来搭建队伍,而是以我们的专业目光和优厚的待遇(本地最高),挑选三类人组建成教师团队:一类是经过千锤百炼的南明团队榜样教师;一类是面向全国选拔的吻合南明教育理念的卓越教师;三是从知名一本院校中精挑细选的优秀师范生(研究生为主)。
我们选择老师的标准,首先是人格,包括热爱孩子,全身心为孩子负责。不只为孩子的今天负责,也为孩子的明天负责。其次是专业,以及潜在的可发展性。
而运城国际学校在教师建设上最突出的竞争力(也是最吸引有理想情怀的教师的地方),就是我们不但能够提供高薪,更能够让教师在这里获得最快的发展。所有老师在上岗前,都会经历漫长但有效的培训以确保课程执行力。而高效有力的教研培训,将贯穿教师职业生涯的始终。最终,绝大多数教师都将在此成长为专家型教师。
同时,我们将把学校建设为真正意义上的尊重每一个人自由的家园,最大限度地减少教师的流动性。我们相信,对教师的每一份关爱,对教师发展的每一份用心,都会在孩子身上加倍获得回报。
学校由北京南明教育团队(素有“魔鬼团队”之称的原新教育研究中心)负责管理[2] ,在数年的研究及办学实践中,团队已经拥有了数位一流的教育专家,并汇聚了数十位能深入理解和熟练操作课程的榜样教师。其中榜样教师马玲,荣获首届“全人教育奖”唯一特等奖,并获得二十万元奖金。
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