大学人力资源管理专业可以从事哪些工作？

大学毕业后人力资源管理专业的就业方向是什么，可以做什么工作，前景怎么样是大家十分关心的问题，邦博尔小编为大家整理了人力资源管理专业就业方向前景分析提供参考，希望对大家有所帮助大学人力资源管理专业毕业后主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

一、人力资源管理专业就业方向分析

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等岗位。

人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

二、人力资源管理专业就业前景分析

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。

如果英语较好，可以去外企做人资，工资很高，起码都是4000起薪，以后也会涨的很快，当做到了人力资源总监的职位的时候，拿的是年薪，一个国企里做人力资源总监的员工，年薪差不多能达到40万。因此人力资源管理专业的前景很好。