更新日期：2015-03-30 09:14
人力资源管理专业的主要课程：高等数学、概率论与数理统计、应用统计学、运筹学、管理学原理、人力资源开发与管理、工作分析、宏观经济学、微观经济学、劳动经济学、数据库技术及应用、管理信息系统、普通心理学、组织行为学等。
人力资源管理专业的就业方向：学生毕业后可应聘政府人事组织部门、外资企业、港澳台资和中外合资企业、国有大中型企业集团、各级人才交流中心及猎头等公司从事人力资源的管理和开发，也可应聘高等院校、政策研究部门及科研院所从事本专业的教学和科学研究工作。
