更新日期：2015-01-29 09:36
专业培养目标：培养具备人力资源管理的专业知识和技能，有健康的心理素质和良好的职业道德，具有较强的人际沟通能力和实践管理能力，能够适应企业实际需要，专门从事人力资源管理工作的具有创新精神的高素质技术应用性人才。
专业优势与特色：突出中小企业方向，为区域中小企业发展服务。在学习管理学、组织行为学、经济学等方面的基本理论知识的基础上，再接受人力资源管理内容与方法方面的基本训练，学习和掌握前沿的人力资源管理理论，通过专业实习和实践活动提高人力资源管理实践能力。
专业主干（核心）课程：人力资源管理导论、绩效考核与薪酬管理、管理学、组织行为学、人员招聘与配置、职业生涯设计与管理、人员培训与开发、人事测评理论与方法、跨文化人力资源管理、企业文化与伦理等。
毕业生就业方向：可在企业人力资源管理部门、政府机构等，从事人力资源规划、管理与咨询等工作。
武汉东湖学院电气工程及其自动化专业介绍专业培养目标：本专业培养全面发展，掌握电路、电机学、电子技术、控制技术、电力电子技术、电力系统分析、继电保护原理等电气工程及其自动化领域的基本理论、基本技能，具有较好的工程应用训练背景、团队合作与沟通能力及岗位适应能力，能够从事电气工程领域工程设计、装备制造、系统运行、维护等一线工作岗位的具有创新精神的高层次应用性人才。
专业优势与特色：专业人才培养目标符合电力行业需求，依托电力行业及其产业链，借助地方经济区位优势，培养面向电气工程领域技术应用性专业人才。本专业设置电气自动化与电力电子技术等多个专业培养方向，保证毕业生就业竞争力和岗位适应能力。反馈信息统计表明毕业生得到电力行业及其产业链的广泛认可和欢迎。本专业与武汉新电电气有限公司等企业联合具有很强的示范辐射作用，实现校企共建共享教学资源的目标。近三年来，毕业生就业率达到95%以上。高考第一志愿与录取比达1.5：1，进一步凸显专业特色和社会影响力。
专业主干（核心）课程：电路理论、电机学、模拟电子技术、数字电子技术、单片机原理与应用、信号分析与处理、自动控制原理、电力电子技术、电力系统分析、电力系统继电保护、高电压工程、电气自动化技术等。
毕业生就业方向：毕业生主要面向发电厂站、电力系统发配供电单位、厂矿企业变电用电部门、电气装备研发制造企业等相关单位，从事设计、制造、运行、维护、工程应用和管理等工作。
武汉东湖学院机械设计制造及其自动化专业介绍专业培养目标：本专业培养全面发展，掌握力学、机械设计、机械制造、传感器与检测技术、控制技术等专业基础知识，了解现代机械工程设计制造方法，有一定的人文社科知识，具备专业必须的设计、绘图、测试和加工等基本技能，具有较好的工程应用训练背景、团队合作与沟通能力及岗位适应能力，能在机械工程领域生产一线从事设计、制造、运行操作等岗位工作的高层次应用性人才。
专业优势与特色：本专业源于武汉大学机械专业，历史悠久、资源雄厚、办学经验丰富，优势明显。本专业以机械设计、机械制造和机电一体化方向为应用性人才培养的重点方向，共建有10 个专业基础实验室和专业实验室，实验室面积4500 多平方米，并拥有一个校内创新实训中心和多学生个校外实习基地，有力保证了实践教学活动的顺利开展，并为培养学生创新创业能力供有力支持。学生在通用装备制造、机械设计加工和机电一体化方向受到良好的培养和训练，在一线生产企业具有较强的技术应用能力和岗位适应能力。
专业主干（核心）课程：机械制图、理论力学、材料力学、机械原理、机械设计基础、机械制造基础、电工电子技术、机械控制工程基础、传感器与检测技术、互换性与技术测量等。
毕业生就业方向：毕业生主要面向机械、电力、轻工、纺织、汽车、食品、农业等行业的机械设计、制造、生产企业从事机械设计、制造加工、操作、运行维护和管理工作。
