来源:富顺永年中学 更新日期:2020-11-17 15:59
选择学校,就要了解学校的概况,知道学校的综合实力,能够分出上下高低。考生之间差异也较大,填报中考志愿时不能脱离实际好高骛远,也不要盲目跟风,要结合自身的兴趣爱好、学习状况、家庭经济条件等实际情况,结合自己将来的升学打算、就业意向和人生规划,选报合适的学校。
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学校现有中学高级教师46人,中学一级教师59人。教师们重教学、重课改、抓教研取得了可喜成绩,近两年十四名教师的教研论文获国家级一、二、三等奖,十名教师的论文获省级奖,获市县奖的不胜枚举。他们还积极辅导学生参加各种竞赛,在近几年的各类竞赛中,有一百多名学生在全国、省、市、县竞赛中获得了名次,为学校争得了荣誉。学校有市、县级教改课题。这些教研成果的取得,有利的促进了学校教学质量的提高,为学校的崛起和重铸辉煌奠定了基础。随着改革的不断深化,学校加大了人事改革力度。
在2000年新一届领导班子组成之时,着手实行了“两制”改革,激活了用人机制,充分调动了广大教师的积极性、主动性、创造性。如今,一支勤于教书、精于育人的教师队伍正活跃于三尺讲台。学校在注重教学质量的同时,尤其注重学生能力和思想素质的提高,一种动静结合、寓教于乐的校园文化氛围正在校园内悄然兴起,成为学校一道靓丽的风景线。
如今的校园,绿草如碧,树木成荫,鸟语阵阵、花香幽幽。教学区、生活区功能齐全,初具规模,是莘莘学子读书求学的理想之地。你可以流连于花园里,沐浴淡淡花香,尽享读书的愉悦;你可以漫步在池塘边,披拂婀娜柳枝,领略自然的清爽。学校注重教师队伍建设。学校党政形成了共识:没有一流的教师就没有一流的学生。
教师素质决定学校的教学水平、办学效益和学校事业的发展。因此,学校把教师队伍建设作为重中之重的工作来抓,积极鼓励青年教师提高学历层次,参加教研活动,撰写教研论文,为他们的成长创设了宽松的环境。一批又一批的教学骨干、学科带头人脱颖而出,充分发挥了尖子教师的驱动作用、榜样作用。学校还采取了强有力措施吸引人才、使用人才。
在了解一所学校的时候很多家长肯定最关心的还是学校的升学率怎么样,学校的教学模式好不好,管理严不严格等等。同学们想要找到更适合自己的学校,需要先多多了解学校的资料,多方面的考虑。看看学校是否符合自己,需要提前做好什么准备。小编祝大家都找到心仪的学校。