来源:玉田县第二中学 更新日期:2020-09-18 16:28
同学们了解了学校的招生计划之后,同学们大概也就清楚有没有继续了解学校的必要了,若是学校开设有你喜欢的学校,同学们才有继续了解学校的必要,若是没有你喜欢的学校,同学们就换所学校了解,接下来小编为大家介绍玉田县第二中学的招生计划,同学们可以作为参考。
玉田县第二中学招生计划:100人
2005年高考,二批本科上线258人,2006年虽受复课生政策影响,但仍保持了二批本科上线189人、应届生上线人数全市二中系列第一名的良好成绩。2007年高考,二批本科上线286人,创二中高考史上上线人数之最,成为县内高考成绩最好的学校。学校连续5年高考成绩位居全市同类学校榜首,被唐山市人民政府命名为“高考强校”、“高中工作先进校”。
玉田二中是河北省示范性高中,唐山市高考强校,唐山市文明单位。几年来,本校以“办特色高中,创一流业绩”为办学目标,以“为学生终身发展服务,让老百姓的孩子都有出息”为办学理念,始终紧紧抓住提高教师综合素质这个根本不放松,扎扎实实的加强教师队伍建设,为全面提高教学质量,打下了坚实基础。一是利用每年寒暑假时间,着眼职业道德、学科知识和教法指导三个方面,集中进行校本师资培训。职业道德教育突出依法执教、爱岗敬业;学科知识培训强调全面、系统、扎实、到位;学法指导注重实用、规范、严谨、科学。
为保证培训工作效果,他们建立了严格的培训结业考试制度,并将结果作为教师岗位分配的主要依据,极大地调动了广大教师参加培训的积极性和主动性。二是深入挖掘和认真总结老教师的成功经验,充分发挥老教师的典型示范和引路作用,实行以老带新责任制,明确传、帮、带、扶对象,悉心帮助青年教师迅速成长。
同时激励老教师昂扬斗志,形成了新老教师互帮互学、共同提高的良好机制。三是通过领导推门听课、教师互相听课及定期组织开展研究课、汇报课、观摩课等公开课活动和教师基本功擂台赛、教学业务单项技能比武等多种形式,促进教师业务水平持续提高。四是实施严格的青年教师业务考试制度。35岁以下任课教师,期中、期末县统考,一律与学生同时参加考试,成绩在全体教师中排榜公布,并作为教师任用的重要依据,增加了青年教师快速提高自身素质的压力感和紧迫感。玉田二中教师队伍建设,常抓不懈,收到了显著效果,青年教师人才辈出,队伍整体素质有了大幅跃升,从而带动了教学质量的全面提高。
上面是小编为大家整理了玉田县第二中学的招生计划。最好的方式就是了解学校的招生计划,同学们可以看看是否有你感兴趣的学校,同学们可以了解下,看是否有你感兴趣的学校。希望大家都能报选心仪的学校。