来源:唐山开滦第二中学 更新日期:2020-09-16 14:41
每生每学期600元,择校费9000元。住宿费220元。
教师为本。近年来,学校以“师德高尚、业务精湛”为教师专业成长发展培养目标,大力加强教师队伍建设。一是不拘一格招纳贤才,特别是着眼新课程改革对教师更高素质的新要求,积极引进国家211、985工程综合性大学毕业的优秀研究生,及时补充新鲜血液;二是开展以“师爱为魂,学高为师,身正为范”为主题的专项师德教育活动,积极倡导“校兴我荣,校衰我耻”的主人翁意识、“人人有责,个个出力”的责任意识、“不进则退,慢进亦退”的危机意识、“严肃作风,遵章守纪”的纪律意识、“比学赶超、争先进位”的进取意识,引领教师注重提升文化素养,
追求事业幸福感;三是基于“幸福在实现专业发展中汇聚,卓越在践行生涯规划中凝结”的教师发展理念,以评选校级、省市名师为抓手,全面落实《开滦二中关于进一步加强教师队伍建设若干意见》,按照“入门、新秀、能手、骨干、名师”的五级培养阶梯,扎实推进“青蓝工程”和“导师工程”,给爱岗敬业者提供更广阔的成才舞台,让名校造就名师,让名师支撑名校;五是完善激励机制,建立“吸引人、留住人、激发人”的工作机制,优化教师个体和群体素质,激活教师内在的动力。开滦二中教师队伍“心中有爱、肩头有责、腹中有墨、胸中有识、目中有人”,他们潜心治学,赢得了广大学生家长和社会各界的广泛赞誉。
“卓越开二”,着力打造新的增长点:一是充分发挥领导干部和广大党员的先锋作用。开滦二中校区分散,但管理层人员精干,仅由6名校级领导和15名中层干部组成。学校在中层以上干部中积极推行“零距离、零缺陷”的管理理念,着力提升干部的履职能力。一支“正确决策力、坚定执行力、富于创造力、责任意识强、群众威信高”的中层以上干部队伍,成为学校实现全面、协调、可持续发展的关键。
开滦二中教职工中党员占教职工总数的44%,学校党委叫响“二次创业我建功,我是党员我带头”,以落实“三不让”工作规范即“不让领导布置的事情在我手里拖延,不让各种差错在我这里发生,不让单位形象在我这里受到影响”为评比载体,引导广大党员用一流的精神状态争创一流工作业绩。二是实行扁平化管理模式改革。
以上是小编为大家整理的唐山开滦第二中学收费情况信息。感兴趣的同学们可以多多关注。欢迎成绩符合学校报考分数及报考条件的同学前往学校了解。大家在中考之后,无论考试结果是否理想,都要尽快调整好状态,准备好迎接即将到来的学习生活,希望大家都能进入理想的高校。