来源：达州职业技术学院 更新日期：2020-05-29 11:05
一个学校的好不好，可以看出这个学校教育领域的地位，可以反映出学校的办学质量、以及学校的学术地位，学校的好坏最根本的作用在于报考志愿，对于报考学校迷茫的学生来说，就会问到学校好不好的相关问题。在这里小编为了方便同学们能够更好的了解学校，为大家介绍一下达州职业技术学院怎么样?相关文章介绍，希望能够帮助到大家。
据达州职业技术学院简介显示，该院师资力量雄厚，结构合理，有专兼职教师638人，教授(校园生活(19张)含主任医师)6人，副高职称115人，“双师型”教师140人，具有研究生学历教师71人。与此同时，学院还聘请了一批知名专家、学者为客座教授。
达州职业技术学院自成立以来，始终坚持“稳定规模、务实基础、优化结构、注重效益、走内涵发展道路”，牢牢把握教学质量这一生命线，加强教师队伍建设，健全教学管理机构，完善教学管理规章制度达州职业技术学院。建立了一套完整的教学质量监控体系，选派有专人负责日常教学管理监控，并选聘教学方面的专家进行教学督导，同时建立学生评教制度，切实保障高质量的教学效果。
学院在人事制度上实行全员聘任、按需设岗，积极探索岗位聘任、分配制度等方面的改革，出台了一系列考核管理办法，强化激励竞争机制，极大地调动了广大教职工的积极性和创造性。教师们思想稳定，工作积极性、主动性高。教师聘任制度上，除充分利用学院的人力资源，发挥具有较高学术声望的退休老教师的作用外，还扩大了外聘教师比例，以优越的条件吸引更多的优秀教师来院任教。
学院始终坚持质量立校、特色兴校、人才强校的办学理念，把教书育人、管理育人、服务达州职业技术学院育人、环境育人，扎扎实实地融入到了学院工作的各个方面，形成了全员育人、全方位育人、全过程育人的格局。学院重视加强实践环节的指导和学生应用能力的培养，充分发挥多学科、综合化的优势，积极为提高学生综合素质创造有利条件。学院设有优秀学生奖学金、企业奖学金和贫困学生助学金。
学院注重学生专职辅导员队伍建设。考虑到辅导员的言传身教对学生的成长起到非常重要的作用，学院对专职辅导员选聘提出了较严格的要求。经过严格选聘的辅导员通过培训到岗后，特别富有朝气且政治素质高、工作责任心强，具备了在学习上对学生“引”和“导”以及指导学生开展丰富多彩的第二课堂活动的能力，在学生中威信较高。
上面就是小编给大家整理的的达州职业技术学院怎么样的信息介绍，大家可以根据自身的情况来进行选择，如果其学校是你喜欢的，可不要犹豫额。毕竟学校的名额也是有限的。最后，祝大家都能够找到自己想要的学校，开启自己的愉快生活。
